13장 불공정 차별의 조직 경제학

소개글

홍익대 박광량 교수님의 기업과 경영/조직개발론 수업교재 `경영 경제학` 챕터 리포트입니다. 거의 모든 챕터에서 3.0 혹은 3.0+ 만점을 받았습니다^^

목차

없음

본문내용

13장 불공정 차별의 조직 경제학
정규직과 비정규직 : ‘동일’ 노동 동일 임금?
2011년 한국 사회에는 비정규직 철폐운동의 목소리가 높다. 정규직 이상으로 많은 비정규직 노동자들을 고용하고 있는 대형 사업장은 물론이고, 중소기업이나 영세 사업장, 심지어 학교에 이르기까지 비정규직이 있는 곳에는 어디건 노동 운동가들이 있다. 소위 진보 언론 및 정치세력과 연대한 이들은 비정규직의 처우 개선을 넘어 비정규직 고용의 전면적인 철폐와 정규직 전환을 요구한다. 정규직과 같은 일을 하면서 같은 급여와 대우를 받지 못하는 비정규직 제도는 불공정하고 불평등하다는 것이 그들의 주장이다. 비정규직 철폐를 주장하는 이들의 사상적 논거인, 같은 물건이면 같은 가격이어야 한다는 일물일가의 법칙은 과연 정당한 것인가? 한국 노동 시장의 정규직과 비정규직의 현재 상황, 수요-공급 법칙, 그리고 노동의 가격 결정 원리와 그 주체에 대한 분석을 통해 일물일가 법칙의 허구성과 진정한 비정규직 처우 개선에의 방법에 대해 공부할 수 있었다.

참고 자료

없음