산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량)
- 최초 등록일
- 2011.09.07
- 최종 저작일
- 2011.09
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소개글
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목차
* 산업인력개발 전문가의 개념과 유형, 역할과 역량
Ⅰ. 산업인력개발 전문가의 개념적 기초
1. 산업인력개발 전문가의 개념
2. 산업인력개발 전문가의 직종 및 유형
Ⅱ. 산업인력개발 전문가의 역할과 역량
1. 학교부문 산업인력개발 전문가 역량
2. 공공부문 산업인력개발 전문가 역량
3. 민간부문 산업인력개발 전문가 역량
본문내용
I. 산업인력개발 전문가의 개념적 기초
1) 산업인력개발 전문가의 개념
산업인력개발 전문가란 국가적으로 필요한 산업인력을 체계적으로 육성하고, 개인적으로 특정 산업분야에 종사하기를 희망하거나 현재 재직 중인 사람들이 이에 적합한 능력과 자질을 개발하는 과정을 체계적으로 지원할 수 있는 전문성을 갖춘자를 의미한다. 한편, 산업인력개발 전문가는 다양한 직종 및 기관에서 종사하고 있으며, 이에 따라 수행하는 역할 및 역량도 다소차이가 있다. 이러한 산업인력개발전문가들이 종사하고 있는 직종 및 기관, 산업인력개발 전문가의 유형 , 역량 및 요건 등에 대한 개념적 모형은 아래의 그림과 같다.
산업인력개발에 있어서 전문가란 산업인력개발 분야를 연구하거나 그 일에 종
사하여 해당 분야에 상당한 지식과 경험을 가진 사람을 말한다. 이는 산업인력개발
분야에서 전문성을 갖춘 자를 의미할 수도 있고, 전문직에 종사하는 자를 의미할 수도 있다. 전문성은 전문가가 지니고 있는 자질 및 특성에 초점을 둔 개념인 반면, 전문직은 사람이 종사하는 직업적 측면을 강조한 개념이다. 이와 같은 전문가가 되기 위해서는 체계화된 전문지식, 장기간의 공식적 교육과 훈련, 광범위한 자율성, 엄격한 자격취득, 직업윤리를 갖춘 자로서, 주어진 업무 상황에서 필요한 능력, 자질, 성향, 가치 기술, 행동양식 등의 전문성을 지니고, 이를 실질적으로 활용할 수 있는 자를 의미한다.
참고 자료
없음