성인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점 및 개선방안

소개글

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목차

* 성인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점 및 개선방안

Ⅰ. 성인 대상 산업인력개발의 현황 및 문제점

1. 국가 차원의 산업인력개발의 현황 및 문제점
2. 기업 내 산업인력개발의 현황 및 문제점
3. 공공/민간 훈련기관 산업인력개발의 현황 및 문제점

Ⅱ. 성인 대상 산업인력개발의 개선방안

1. 개선방향
2. 개선방안
1) 국가 차원의 산업인력개발의 개선방안
2) 기업 내 산업인력개발의 개선방안
3) 공공/민간 훈련기관 산업인력개발의 개선방안

본문내용

I. 성인 대상 산업인력개발의 현황 및 문제점

성인 대상 산업인력개발의 경우, 구조화된 형태로 제공되는 형식적 교육 외에 비형식적 교육도 매우 활발하게 일어나고 있기 때문에 정확한현황을 파악하는 것은 거의 불가능하다. 따라서 여기에서는 형식적 교육을 중심으로 공급자별로 성인대상 산업인력개발의 현황과 문제점을 살펴보도록 한다.

1) 국가 차원의 산업인력개발의 현황 및 문제점

국가 차원의 산업인력개발사업의 대상인원 및 집행액은 매년 지속적으로 증가
하고 있다. 특히 재직근로자 향상훈련의 대상인원 및 집행액이 가장 크게 증가했으
며, 실업대책직업훈련도 조금씩 증가하고 있는 추세이다. 반면, 기능인력 양성훈련
은 점차 감소하고 있는 추세이다. 국가 차원의 산업인력개발사업의 훈련별 인원구
성비는 재직근로자 향상훈련이 94% 이상의 절대 다수를 차지하고 있으며, 실업대
책직업훈련 및 기능인력 양성훈련은 각각 5%와 2% 미만에 불과하다. 그러나 훈련
별 예산비중을 살펴보면, 재직근로자 향상훈련이 46.6%이며, 실업대책직업훈련이
32.2%, 기능인력 양성훈련 21.2%로 나타났다(노동부, 2008). 이는 재직근로자를
대상으로 한 향상훈련은 2-3일 미만의 단기과정이 많은 반면, 실업자 훈련은 비교
적 장기과정인 4-5개월, 기능인력 양성훈련은 1년 과정이 많기 때문에 과정 참가
자에 비해 운영비용이 더욱 많이 소요되기 때문이다.

참고 자료

없음