고령화현상과 노사관계

소개글

고령화현상과 노사관계

목차

1. 고령화의 개념과 현상
2. 정년제도
3. 고령화에 따른 대응방안
4. 결론 및 나아갈 방향

본문내용

(1) 고령화의 개념
<출처 고령화로 인한 노동시장의 변화와 대응과제 (한국노총 중앙연구원) / 인구 고령화와 노동시장 변화 및 노동정책 과제 (한국노동연구원)
인구고령화의 경제적 영향과 시사점 (한국금융연구원)
(2) 고령화 현상과 추이
우리나라는 전 세계에서 가장 빨리 고령화가 진행 되는 나라!!!
<출처 고령화로 인한 노동시장의 변화와 대응과제 (한국노총 중앙연구원) / 인구 고령화와 노동시장 변화 및 노동정책 과제 (한국노동연구원)
인구고령화의 경제적 영향과 시사점 (한국금융연구원)
일본은 노동력의 고령화가 가장 심하게 진행될 나라
But! 한국도 노르웨이, 함
<출처 고령화로 인한 노동시장의 변화와 대응과제 (한국노총 중앙연구원) / 인구 고령화와 노동시장 변화 및 노동정책 과제 (한국노동연구원)
인구고령화의 경제적 영향과 시사점 (한국금융연구원)
2050년에 50세 이상 노동력의 비율이 50%를 넘을 것으로 전망
반면 핵심 노동력인 25~49세 사이의 근로자 연령그룹은 44%로 감소
향후 노동력의 연령구성 전망: 2000～2050
<출처 고령화로 인한 노동시장의 변화와 대응과제 (한국노총 중앙연구원) / 인구 고령화와 노동시장 변화 및 노동정책 과제 (한국노동연구원)
인구고령화의 경제적 영향과 시사점 (한국금융연구원)
공급측면 : 생산가능 인구의 감소
(3) 고령화가 미치는 영향
② 투자와 저축의 감소
가계 저축률 저하
유소년 부양비 감소 → 부모의 저축동기 ↓
노년부양비 증가
고령화가 진행될 경우 노후소득에서 공적, 사적 연금이 차지하는 중이 점점 더 커져감

참고 자료

없음