지식자본의 개념과 구성요소 및 분류, 지식자본 측정지표
- 최초 등록일
- 2011.09.08
- 최종 저작일
- 2011.09
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소개글
자료들을 뒤적거리며 세심하게 조사하여 A+ 받은 레포트 입니다.자세히 요약, 설명하였기 때문에 유용하게 활용하실 수 있을 것입니다.
목차
* 지식자본의 개념과 구성요소 및 분류, 지식자본 측정지표
Ⅰ. 지식자본의 개념
Ⅱ. 지식자본의 구성요소 및 분류
1. Edvinsson의 분류
2. Thomas Stewart의 분류
3. Sveiby의 분류
4. Annie Brooking의 분류
5. Kpplan & Norton의 분류
Ⅲ. 지식자본의 측정 지표
1. 스칸디아의 측정지표
2. 캐터필러의 측정지표
본문내용
I. 지식자보의 개념
Thomas A. Stewart는 “Fortune지에서 "지적자본이란 기업의 종업원들이 알고 있는 모든 것으로, 시장에서 경쟁우위를 가져다주는 것을 말한다"라고 정의하고 있다. 또한 Edvinsson and Malone(1997)은 지식자본의 개념을 "시장에서 기업의 경쟁우위를 제공하는 지식, 응용 경험, 조직기술, 고객관계 및 전문적 기술"이라고 정의하면서 기본적인 특성을 다음과 같이 규정하였다:
(1) 지적자본은 재무정보에 보충적(supplementary)이지 종속적이지(subordinate)않다.
(2) 지적자본은 비재무적 자본이며, 시장가치와 장부가치의 숨겨진 차이를 나타낸다.
(3) 지적자본은 인적자본, 고객자본, 혁신자본과 공정자본으로 구성되어 있다.
지식자본의 개념은 초기에는 개인의 지적능력에 주된 초점이 맞추어졌으나, 지식자본 내지는 지적자본이란 용어가 최근에 학문적인 면에서는 물론 실무적인 면에서도 빈번하게 사용되면서 개념이 보다 구체화되고 있다. 특히 지식과 핵심역량을 포함하여 기업이 보유하고 있는 무형자산의 중요성을 강조하는 개념으로 널리 확산되고 있다.
경쟁우위창출의 중요한 원천으로써 지식자본의 개념이 등장하게 된 배경
을 간략하게 살펴보면 다음과 같다.
첫째 정보 및 서비스에 대한 욕구 증대 -정신적 욕구의 충족을 위한 지
식 습득, 디지털 정보네트워크 활용,
둘째 소프트웨어산업의 발전 -소비자 또는 고객 중심 생산 및 공급시스템,
셋째 고용구조의 변화 -유연한(flexible) 고용구조 확산으로 해고, 사퇴
및 갑작스런 사망에 따른 지식소멸,
참고 자료
없음