맞벌이가족

소개글

맞벌이가족에 대한 통계자료와, 개념 유형 등 여러가지를 분석해놓았따.

목차

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본문내용

맞벌이 가족의 개념 및 유형
개념
결혼한 부부가 동시에 모두 직업을 가지면서 구조적으로는 확대가족 내지 핵가족으로 형성된 가족 형태를 의미한다. 남편과 아내가 동시에 직업을 가짐으로써 자아실현의 욕구를 충족시키고 사회적 직위를 갖게 되며, 가정경제에 기여함으로써 자아만족과 행복감을 경험하는 새로운 가족 형태라 할 수 있다. 또한, 과거의 상이하고 분담적인 부부역할 수행보다는 역할의 공유, 동등한 의사결정, 평등한 동반자적 관계를 유지하고자 하는 욕구에 부응할 수 있는 점을 가지고 있다.

한국의 맞벌이 가족의 유형
1. 생계유지형 맞벌이 가족
가정의 생계유지를 위하여 기혼 여성이 자발적 혹은 비자발적으로 취업하는 형태로 주부의 수입이 가게에 크게 기여하는 경우
2. 내조형 맞벌이 가족
 보다 나은 질적 생활을 위해 여성이 취업하는 경우
 남편이 출세를 위해 능력을 함양하는 동안 여성이 생계를 전적으로 부담하는 경우
3. 자아실현형 맞벌이 가족
중산층이상 고학력 여성들이 자아를 실현하기 위한 방안으로 취업하는 경우로 평등적 부부관계를 정립하려는 유형
4. 여가활동형 맞벌이 가족
 자신의 취미를 살리고 여가활동을 위해 직업에 참여하는 경우
 직무의 형태는 시간제, 전일제로 추구한다.

맞벌이 가족의 문제
1. 발생원인
19세기 산업혁명으로 산업화, 도시화 됨으로 가정과 일터가 분리되고 산업화 진화로 여성 경제활동이 증가하였고 가전제품 도입으로 인해 가사노동 단축으로 여성에 맞는 새로운 직업창출
2. 자녀양육
1) 모성적 기대와 자녀양육
① 여성들의 주된 삶과 자녀양육과 가족을 위해 헌신하도록 유도하는 압력 - 성별 노동의 불평등을 강화시켜 경제적 향상의 기회를 바탈시킬 수 있다.
② “모성의 신비”의 관념 - 자녀들을 위해 헌신하는 역할을 충분히 하지 못해 죄책감을 느끼게 한다.

자녀에게 미치는 영향
→어머니의 60%이상 잘 볼보지 못함에서 오는 죄책감과 불안감
→ 70% 이상이 자녀를 관리 감독, 62% 자녀의 성격이 원만함
→ 아이를 돌보는 사람의 비율, 돌봄 환경의 안전성, 집단의 크기 등은 돌본의 질을 결정하는 매우 중요한 요소
→ 저임금 자녀는 때때로 지적 발달이 있어서 유아시설에서 돌봄을 받는 것이 집에서 돌봄을 받는 것보다 더욱 혜택적이라고 본다

참고 자료

가족복지론 서적