존 맥스웰 - 리더쉽 불변의 법칙 (독서 보고서)
- 최초 등록일
- 2011.09.20
- 최종 저작일
- 2011.09
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소개글
존 맥스웰의 베스트 셀러인 `리더쉽 불변의 법칙`을 읽고 쓴 독서 보고서로, 리더쉽 함양의 목적을 전혀 반대 방향으로 접근한 내용을 담고 있다.
목차
없음
본문내용
-리더쉽 불변의 법칙-
‘리더쉽 불변의 법칙’의 저자는 존 맥스웰이다. 그는 1999년에 이 책의 원판을 내었지만, 그가 10년 동안 스스로 얻은 새로운 깨달음을 가미하여 10주년 기념판을 작년(2010년)에 내었다. 그는 이 책에서 리더쉽을 21가지 법칙으로 분류하여 리더가 되기 위하여 갖추어야 할 덕목을 체계적으로 정리하여 놓았다. 여태까지는 리더쉽이 강력한 카리스마와 통솔력, 경영 능력 등의 대명사격으로 사용되어 왔던 것을 부인할 수 없는 것이 사실인데, 맥스웰은 리더쉽을 선천적이고 기술적인 문제가 아닌 영향력의 문제로 보았다. 그는 리더쉽이 영향력이고, 영향력이 없다면 절대로 진정한 리더가 될 수 없다고 주장한다.
필자는 이 책을 읽으면서 현재 수강하고 있는 ‘글로벌 리더와 리더쉽’ 과목에서 배웠던 내용들을 다시 한 번, 한 층 더 깊게 이해하고 생각할 수 있었다. 리더(Leader)는 절대 팔로워(Follower)에 비해 우월하다고 할 수 없으며, 팔로워 또한 마찬가지이다. 또한, 리더와 팔로워는 그 사람의 지위에 좌우되지 않는다. 둘의 차이라고 한다면, 단어 그대로의 뜻이다. 리더는 이끌고(Lead), 팔로워는 따른다(Follow). 최고의 리더는 언제나 최고의 팔로워를 선택하고, 강력한 매력과 영향력으로 그들을 앞에서 이끌어간다. 즉, 리더와 팔로워는 지극히 상호 보완적인 관계인 것이다. 하지만 필자는 다른 방식으로 접근해보았다. ‘그렇다면 나의 진정한 능력을 끌어내게끔 만들며, 나의 마음을 사로잡는 진정한 리더를 찾아 그를 도와 함께 나아가는 최고의 팔로워가 되는 것은 어떨까?’ 다소 웃음거리가 될 수 있는 이야기지만, 이 세상의 모든 사람이 언제나 리더일 수는 없다. 모든 고려대학교 학생이 리더일 수는 없는 것이다. 만약 최고의 조력자로서, 최고의 팔로워로서 위치를 굳건이 해나간다면 어느새 자신 또한 그 위치에서 또 하나의 존경받는 리더가 되는 것이 아닐까?
참고 자료
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