유한양행 네트워크

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최초 등록일: 2011.09.20
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유한양행 네트워크

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Ⅰ. 서론
1. 조직의 선택이유
조직의 구조에 대하여 연구해보는 이번 레포트에서 네트워크 구조의 선택이유는 현대에 있어서 환경에 가장 잘 적응 하며 현재 많은 기업이 변화 가능성을 타진하는 조직 구조로서 과거의 조직과 어떤 차이점이 있는지를 확인하고, 어떤 이유로 많은 조직이 네트워크 조직으로 변화하고자 하는지를 알기 위하여 네트워크 조직을 선택
2. 연구목적
과거의 많은 기업들이 천편일륜적으로 사용하던 기계론적 관리론이나 기계론적 관리론이 발전하여 좀 더 큰 기업으로 발전하였을 경우 사용하던 사업부제의 형식에서 많은 기업들이 탈피하기를 원하며 그 변화의 중심에는 네트워크 조직이 존재한다. 이러한 조직의 변화에 발맞추어서 우리의 목적은 네트워크 조직을 실제 기업에 대입해 보는 것이며 이러한 노력으로 기계론적 관리론이나 사업부제의 형식을 가지고 있는 조직구조가 네트워크 조직으로 변화하였을 경우 생기는 장단점이나 앞으로의 문제점과 대안에 대하여 알아보고자 한다. 현대에 조직의 가장 중요한 환경에 대한 적응성을 높이고, 외부의 상황에 가장 적극적이며 빠르게 대처할 수 있는 네트워크 조직으로 기업의 발전적인 방향을 꾀하고 부정적인 부분을 보완하기 위하여 본 연구를 시작하게 되었다.

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없음

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