fly high 래플즈병원

소개글

래플즈병원의 기본적인 이념을 바탕으로 어떤 경영방식을 추구하고있는지
그 경영방식으로 일궈가는것이 무엇인지를 쓴 래플즈 병원 경영의 핵심 레포트 입니다.
레포트는 A+ 맞았습니다.^^

목차

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본문내용

2003년 3월 4일 엉덩이가 붙은 채로 출생하여 둘이 합친 몸무게 3.4kg인 샴쌍둥이, 사랑이와 지혜가 2003년 7월 22일 전 세계 사람들의 뜨거운 관심 속에서 의료진 40명 투입, 장장 9시간에 걸친 분리수술을 끝마쳤다. 어린아이들 분리수술은 예상치 못한 변수가 일어나 국내에서는 사랑이 지혜 분리 수술이 어려워 싱가포르의 `Raffles Hospital`에서 무료로 사랑이와 지혜 분리수술을 해주었다. 무료인 조건으로 분리수술을 홍보자료로 쓴다는 것이었다. 최고의 의료진과 수많은 사람들이 응원과 후원으로 분리수술은 성공적으로 끝나고, 두 아이 모두 건강하게 수술실을 빠져나오자 래플즈 병원의 명성은 샴쌍둥이 분리수술 최고의 병원으로 전 세계에 널리 알려지게 되었다. 위험을 감수하면서 혹, 의료사고가 난다고 하더라도 병원과 국가에서 의사를 보호해 주기 때문에 의사는 심적 부담을 덜고 더욱더 좋은 의료 서비스를 제공할 수 있는 것이었다. 예를 들면 병원장이 “의료 사고가 나더라도 최선을 다했다면 내가 책임지겠다.” 라는 말을 함으로써 의료진의 자신감과 사기가 충전이 되기 때문에 앞에서 말했듯이 더 좋은 의료 서비스를 제공하고 자신의 직장에 대한 신뢰감과 충성심이 생기기 때문에 이렇나 힘은 래플즈 병원을 의료면에서 강하게 만들어주는 원동력이 된다고 생각했다. 이런 것이 래플즈 병원의 `Incentive식 경영‘이 효과를 발휘하는 것이라고 생각했다.

참고 자료

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