체력측정평가에 대해서 요약

소개글

체력측정평가에 대한 자료입니다.

목차

★ 검사, 측정, 평가의 의미

★ 검사

★ 자료의 생성과정 및 의미

★ 분석결과의 해석은?

★ 과학활동에서 측정의 의미

★ 측정이란?

★ 측정

★ 측정은?

★측정의 절차

★ 척도

★ 측정오차

★ 진단평가

★ 형성평가

★ 총괄평가

★ 타당도

★ 타당도의 이해

★ 상관계수에 따른 상관관계의 언어적 표현

★ 내용 타당도

★ 구인타당도

★ 구인 타당도 추정 절차

★ 준거 타당도

★ 타당도의 적용

★ 신뢰도

★ 신뢰도 동의어

★ 진점수 모형

★ 재검사 신뢰도

★ 동형검사 신뢰도

★ 문항 내적 일관성 신뢰도

★ 신뢰도에 영향을 주는 요인

★ 타당도와 신뢰도의 관계

★ 검사자간 신뢰도 (객관도)

★ 검사자간 신뢰도 추정을 위한 기본 가정

★ 검사자간 신뢰도의 종류

★ 상관계수법

★ 일치도 통계

본문내용

★ 검사, 측정, 평가의 의미
* 검사(test) : 개인, 집단에 대한 정보를 수집하기 위해 사용되는 도구
* 평가 : 검사 도구를 이용하여 신체활동에 대한 지식, 습관 등 능력의 정보 수집과정
* 평가 : 수집된 양적자료를 가치 판단에 비추어 질적으로 판단

★ 검사
- 검사는 인간의 잠재적 특성을 측정하는 도구로서 측정내용에 따라서 매우 다양하다.
인간의 잠재적 특성은 인지적, 정의적, 심동적 행동 특성으로 구분된다.
① 인지적 : 지적 능력을 측정하기 위한 검사
ex) 지능, 학업적성, 합업성취도
② 정의적 : 정의적 행동특성이 다양하기 때문에 검사 출현
ex) 성격, 흥미, 적성, 불안도
③ 심동적 : 가시적인 인간행동
ex) 점검표, 채점표

★ 자료의 생성과정 및 의미
* 측정 : 사람 또는 사물의 특성, 속성, 사회적 현상을 “정량화”하는 과정
* 정량화? - “있는 것” : 실측 - 객관적 기준, 사실확인 가능
- 보여지는 것 : 관찰
- 생각하는 것 : 의사표현
* 정량화 과정? - 측정기구, 도구, 수단, 방법 이용
* 수치? - 정량화 과정의 “객관화, 표준화, 타당성, 신뢰성”에 대한 측정결과

참고 자료

없음