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서번트 리더쉽에 대한 자료

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문제의 원인은 겉으로 표출되는 증상이 아니라 가정의 리더에게 존재
조직이 건강한지 또는 역기능에 사로잡혀있는지 예측할 수 있음
정확한 리더의 파악
◈ ‘서번트 리더십’ 원칙
“ 잘 되고 못 되고는 전적으로 리더에게 달려 있습니다.”
“ 모든 것은 위에서 시작됩니다.”
“ 약한 군대란 없습니다. 오로지 약한 리더가 존재할 뿐입니다.”
서번트 리더십의 정의는 무엇인가?
Chapter 01
◈ 리더십 부재현상의 예
① 정치인 : 유권자들이 필요로 하는 것을 제공하기보다, 오로지 유권자들의
바람을 바탕으로 정치적인 계산에만 골몰한다.
② 부모 : 자녀에게 리더십을 발휘하기보다, 자녀의 끝없는 욕구를 충족시
키는 ‘최고의 친구’가 되려고 애쓴다.
③ 코치 : 젊은 선수들의 인성계발을 위한 조언과 지도보다는, 무작정
승리를 요구하는 경우도 있다.
④ 교회 : 신도들에게 필요한 리더십을 발휘하기 보다, 매주 예배에 참석
한 신도들의 머릿수와 예산에 신경을 쓰기도 한다.
광범위한 리더십 부재현상은 결국 인격의 결핍과 직결됨.
리더십과 인격은 불가분의 관계
인격이 성장하면 리더십은 자연히 제 2의 본성으로 자리잡음.
서번트 리더십의 정의는 무엇인가?
Chapter 01
“공동의 최선을 위해 설정된 목표를 향해 매진할 수 있도록 사람들에게
영향력을 발휘하는 기술.”
“공동의 최선을 위해 설정된 목표를 향해 매진할 수 있도록 사람들에게
영향력을 발휘하는 기술인 동시에 사람들의 신뢰를 형성하는 인격.”

참고 자료

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