수간호사의 역할

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Mintzberg의 관리자가 수행하는 10가지 특정역할에 따른 구체적인 간호관리자의 활동내용을 나열하였습니다.

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본문내용

Ⅰ. 수간호사의 역할
Mintzberg의 관리자가 수행하는 10가지 특정역할에 수간호사의 역할이다. 이 10 가지 역할은 크게 3가지 대인관계 역할, 정보적 역할, 의사결정 역할이다. 수간호사는 이를 복합적으로 , 적극적으로 수행한다.
1. 대인관계역할
1) 대표자 역할 - 법적이나 사회적으로 요구되는 상징적이고 일상적인 의무 수행한다. 또한 의식에 참여하거 나 공적, 법적 사회적 기능을 수행한다.
병원의 정책과 표준에 따라서 안전하고 효율적이며 계속적인 간호수행이 이루어지도록 계획한다.
정규적으로 간호단위 문제를 의사와 토의한다.
간호단위의 문제 발생 시 신속하게 처리하고 해결과정 중 필요한 경우 팀장에게 보고하며 보고서를 작 성한다.
회의에서 간호단위를 대표한다.
기관(병원) 전체 모임에 참석한다.
환자 차트을 통하여 정보를 수집하고, 확인된 의사 처치 명령을 점검하여 간호행위를 파악해 양질의 환 자 간호에 힘쓴다.
병실의 환자 안전을 위하여 시설 및 환경을 점검한다. (소음, 청결, 환기, 조명, 화재, 낙상 등)
물품의 훼손 및 망실에 대한 책임을 지며 발생 시 보고서를 작성하여 신속하게 교환 및 조치한다.
각종 보고서(24시간 보고서, 사건 보고서 등)를 작성한다.
약품을 관리한다.( 비품 마약 관리)
환자의 입원, 퇴원, 전입, 전출에 대한 책임이 있다.
직원의 경·조사가 있을 때 참여한다.
그룹의 친목, 단합을 위해 회식을 주관한다.
2) 지도자 역할 - 부하직원들을 동기유발 시키고 직원의 채용과 훈련을 담당한다. 부하직원과의 상호작용을 한다.
간호실무의 향상을 도모하기 위하여 간호사들이 창조적 업무 및연구를 하도록 격려한다.

참고 자료

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