POSCO의 선택적 복리후생 개선방안

소개글

POSCO의 선택적 복리후생 개선방안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

  1. 카페테리아식 복리후생제도
  2. 포스코 복리후생제도 도입배경
  3. 포스코 복리후생제도 운영 현황
  4. 문제점
  5. 해결방안

Ⅲ. 결론

본문내용

1. 카페테리아식 복리후생제도- 특징
임직원 측면
1. 카페테리아식 복리후생제도- 기대효과
복지 만족도 제고
소득 공제
1. 카페테리아식 복리후생제도- 기대효과
비용 절감
정보의 비대칭성 완화
우수 인재를 확보/유지
노조의 불합리한 정치적 영향력 축소, 노조의 전문성 육성
기업 측면
2. 포스코 복리후생제도 도입배경
경영환경 변화에 따른 직원들의 다양한 복리후생 욕구 충족
-새로운 환경
-생활양식과 가치관의 변화
-직원 만족도 제고
사내근로복지기금법 개정에 따른 ‘선택형 복리후생 제도’도입의 법적 기반 마련
직원 Needs에 대한 노사 간의 정확한 이해와 적극적 협조
경영환경 변화에 따른 직원들의 다양한 복리후생 욕구 충족
-새로운 환경
-생활양식과 가치관의 변화
-직원 만족도 제고
사내근로복지기금법 개정에 따른 ‘선택형 복리후생 제도’도입의 법적 기반 마련
직원 Needs에 대한 노사 간의
정확한 이해와 적극적 협조
운영 현황
ⅰ. 운영재원
· 재원 운영 :
-회사에서 출연한 재원인 사내근로복지기금 활용
-사내근로복지기금에서 선택형 복리후생제도를 운영함에 따라 직원에게 배분되는 금액은 근로소득으로 간주하지 않아 근로소득세 부담해소

참고 자료

신유근, 2005, 인간존중경영, 서울 :다산 출판사, 238 - 241
송계전, 박귀현, 1997, 카페테리아식 복지 제도의 도입 방안에 관한