[후견인제도][후견인제도의 의의][후견인제도의 프로그램][후견인제도의 사후지도][후견인제도의 도입 방향]후견인제도의 의의, 후견인제도의 프로그램, 후견인제도의 사후지도, 후견인제도의 도입 방향 분석

소개글

후견인제도의 의의, 후견인제도의 프로그램, 후견인제도의 사후지도, 후견인제도의 도입 방향 분석

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 후견인제도의 의의

Ⅲ. 후견인제도의 프로그램
1. 후견인 프로그램의 기본요소
1) 프로그램의 목적
2) 대상
3) 주요 과정
4) 리더쉽
5) 자원
6) 지속적인 지원의 필요성
7) 평가
2. 후견인 프로그램의 목적정의

Ⅳ. 후견인제도의 사후지도
1. 후견인 관계의 발달과정과 사후지도의 과정
2. 후견인 사후지도의 과정
3. 후견인 선정 및 적격성 파악
4. 교육
5. 사후지도

Ⅴ. 후견인제도의 도입 방향

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요
자원봉사활동은 불우한 이웃을 돕는 이타적 행동으로, 봉사활동 과정을 통해 봉사자 자신은 사회에 대한 안목을 넓히고, 경험을 축적함으로써 보다 성숙한 자아를 실현하게 된다. 이러한 자원봉사활동은 단순히 복지적 차원만이 아닌, 인간성 및 공동체 의식의 회복 메커니즘으로 인식되고 있다. 자원봉사활동은 자원봉사자에게는 남을 위해 봉사하였다는 기쁨과 만족감을 제공해 주고, 사회구성원으로서의 적절한 역할수행을 함으로써 민주시민으로서의 책임의식을 수행하게 하고, 자신들의 내면적 성장에 도움을 제공한다. 이는 사회적 약자에 대한 인권 및 사회적 책임의 문제, 이를 통해 발생할 수 있는 사회적 위기와 불화 등을 점차 해결하게 해줄 수 있는 것이다. 더불어 심각한 사회복지문제들을 중화시키며 사회적 안정에 기여하는 역할을 할 것이다. 현대사회의 여러 부문간에 발생하는 불신과 경쟁, 양극화와 갈등해소에 있어서 제3자의 역할을 수행할 수 있는 대안으로서 자원봉사자의 역할이 중요할 것이며 파괴되어 가는 공동체성을 회복하는 시대적 요구에도 부응할 수 있다
자원봉사활동은 문제의 예방과 잠재력의 개발측면에서도 이점이 있다. 개인이나 집단으로 하여금 자신들이 가지고 있는 문제를 확인하고 해결하거나 또는 극소화시킬 수 있게끔 도와줄 수 있으며, 개인, 집단 그리고 환경 내에 존재하는 잠재력의 영역을 발견하고 확인하는 것과 동시에 단순한 치료나 예방적인 활동을 넘어서 개인, 집단 또는 지역사회가 소유한 잠재력을 극대화시키는 이점이 있다. 즉 자원봉사활동은 단순히 외적으로 나타나는 문제를 치료하거나 예방하는데 그치지 않고, 보다 장기적인 안목을 가지고 각 개인, 집단 그리고 지역사회가 최대한의 잠재력을 계발, 강화하여 자체의 힘으로 발전과 번영의 경지에 도달하도록 도와줄 수 있는 것이다

참고 자료

김병석(1986), 후견인과 호적신고절차, 법조 35권 3호
윤진수(2000), 친족회의 동의를 얻지 않은 후견인의 법률행위에 대한 표현대리의 성립 여부, 아세아여성법학 3호
오경희(1999), 성년후견제도에 관한 연구 : 고령자 보호를 중심으로, 부산대학교 박사학위논문
장원섭·김선희·민선향·김성길(2002), 대학에서의 직업교육 활성화를 위한 후견인 제도 시스템 모형개발, 한국직업능력개발원
장현옥(2000), 우리나라 후견제도의 문제점과 개선방안, 아세아여성법학 제3호
최병욱(1996), 법정후견인의 순위에 관한 재검토론, 법학논집(이화여대) 창간호