노인의 일자리에 관하여

소개글

노인의 일자리에 관하여

목차

I. 사회문제 신문기사 스크랩
1. 사회문제 선정
(1) 노인취업의 개념
(2) 문헌고찰
(3) 노인취업의 의의
(4) 노인취업의 필요성
2. 신문기사 스크랩 요약(2004~2008)
3. 신문기사를 통해 본 사회문제의 경향평가

II. 사회문제 분석
1. 문제의 정의 및 현황
1) 문제의 정의
2) 문제의 현황과 양상
3) 문제의 결과(혹은 영향)
4) 사회문제로서의 문제정의

2. 문제의 원인
1) 사화과학 이론들
2) 이론별 미시적, 거시적 원인

3. 문제에 대한 현행 사회복지 정책 및 프로그램
1) 거시적 차원(사회복지 정책)
2) 미시적 차원(프로그램 - 민간기관에서 운영)

4. 문제에 대한 해결책 및 대안
1) 거시적 측면
2) 미시적 측면
5. 문제해결을 위한 구체적인 전략


※ 참고문헌
※ 부록

본문내용

I. 사회문제 신문기사 스크랩
1. 사회문제 선정: 고령화가 되면서 노인에 대해 많은 관심을 가지게 되어 선정하게 되었다. 현대사회가 고령화되어감에 따라 등장한 주요 쟁점들 중 하나는 고령자들의 재취업문제이다. 한국도 2006년 7월 인구 조사 결과에 따르면 현재 총인구 중 65세 이상 인구의 비율이 9.5%(통계청,2006)에 달하면서 이미 고령화 사회이고 2026년에 초고령사회(20.8%)에 진입할 것으로 예상된다. 이와 같은 우리 사회의 노인인구 급증은 그 동안 사회문제로서 인식하여 온 긴 여가시간, 역할상실, 수입의 감소, 사회적 및 심리적 고립과 소외 문제등 지금까지 지적되고 있는 여러 노인문제를 앞으로 더욱 심화시킬 것이다. 따라서, 고령화 사회에 접어든 우리나라에서 노인의 삶의 질을 향상시키기 위해서는 무엇보다도 노후의 소득보장을 위한 공식적 사회보장제도의 강화가 가장 시급한 문제라고 할 수 있으며, 이와 동시에 일할 능력이 있으며 일하기를 희망하는 노인들은 노동시장 내에서 일자리를 통하여 소득을 유지할 수 있도록 해야 한다. 최근 이러한 접근의 일환으로 노인 취업을 활성화하려는 다양한 정책이 실시되고 있다. 그러나 실제 취업하여 소득활동을 하고 있는 노인의 수는 매우 적다. 인력실태조사에 따르면 노동인구 중 65세 이상 노인의 비율은 6.46%에 불과하다. 이는 65세 이상 전체 노인의 23.95%에 해당하는 수치이다.(통계청, 2006) 이것은 현재 실시되고 있는 노인 취업관련 정책이나 프로그램들이 노인의 욕구를 충족시키기에는 양적으로나 질적으로 부족하기 때문에 나타난 결과로 생각된다.

참고 자료

<최일섭·최성재 ‘사회문제와 사회복지’ 2000>
<김근홍 박영란 외 다수 ‘사회문제와 사회복지 2007 >
박광준, 2004, 고령사회의 노인복지정책, 혁한사
2003, 고령화 사회 어떻게 대응할 것인가?, 아산사회복지재단
임춘식외, 2005, 세계의 노인복지정책, 학현사
2004, 통계청(65세이상 고령인구추이) 박영범(2003)
사회문제와 사회복지 (학현사) 김근홍 박영란 이정규 공저.
황선옥, 고령자 취업관련 지원체계에 관한 연구(노인복지연구 ,2001) P154~155
황진수, 노인취업활성화 방안의 모색 (한국노년학, 제 13권 제1호 , 1993) P160
이인수 현대 노인복지론 양서원 (1999)
대구광역시 전문병원 재가복지서비스 센터http://www.dghomehelper.co.kr/
부산광역시 어르신센터 http://silver.busan.go.k
대구광역시 노인종합복지회관 http://www.tgsenior.or.kr
사회복지법인 육주복지회 http://www.noin-lover.or.k