정보기술과 조직구조

소개글

정보기술과 조직구조

목차

Ⅰ. 정보기술에 대한 개념적 접근

1. 정보기술의 정의
2. 정보기술의 특성 및 구성요소

Ⅱ. 정보기술과 조직구조

1. 정보기술과 조직
2. 정보기술과 조직구조의 관계
1) 경쟁가치
2) 조직문화와 정보기술의 성공관계
3. 정보기술에 의해 주도된 조직구조의 변화
4. 정보기술과 조직의 상호작용 및 관련성
5. 정보기술 도입에 따른 조직관리의 변화
1) 유연성
2) 통합성
3) 정보의 공유성과 피드백
4) 규모축소화

본문내용

1. 정보기술의 정의
정보기술(Information Technology)이란 용어는 레브트, 위슬리(H. J. Leavitt, & T. L. Whisler)에 의해 처음 사용되었는데 이들은 많은 양의 정보를 신속하게 처리할 수 있는 정보처리기술, 의사결정 문제를 지원하기 위한 수학적, 통계적 기술, 컴퓨터 프로그램을 통한 시뮬레이션 기술을 통하여 정보기술이라고 명명하였다.
유네스코는 정보의 취급과 처리에 사용되어지는 공학적, 과학적 기술 분야에서의 원칙과 관리방법을 중시하여 정보기술을 정의하고 있다. 일반적 정의에 따르면 정보란조직 내 사용자 또는 정보 수신자의 의사결정에 의미가 있고 유용한 가치를 갖는 것으로 평가되었거나 처리된 자료를 의미한다. 다시 말하면 정보사용자에게 새로운 의미를 제공해 주거나 기존에 알고 있는 새로운 의미를 제공하여 주거나 기존에 알고 있는 것을 바꾸게 하는 자료를 말한다. 여기서 자료를 어떠한 사물이나 사건 또는 내용을 문자, 숫자, 그림, 음성 등의 상징체계를 통해 인간이 이해할 수 있는 형태로 표현한 것으로 정보의 원료가 된다.
따라서 오늘날 정보는 모든 기능 업무 처리에 중심이 되는 조직의 핵심적인 전략적 자원으로 평가받고 있다. 정보기술에 대한 다양한 개념적 논의에도 불구하고 조직 내에서 자료의 수집, 처리, 저장, 그리고 교환을 위해 활용되고 있는 하드웨어와 그에 관련된 소프트웨어를 포괄하는 것이다. 결국 정보는 접근하고 측정하기 곤란한 무형적인 것인 반면에 정보기술은 기억용량이나 처리속도, 전송용량과 같은 단위로 측정 가능한 물리적이고 유형적인 속성을 지닌다.
이상의 정보기술에 대한 정의들은 모든 상호보완적이라 할 수 있다. 왜냐하면 정보기술의 이용목적이나 이용방법 등에 따라서 구성요소가 구체적으로 정해질 수 있기 때문이다.

참고 자료

없음