정보기술과 조직구조의 관계) 정보시스템에 대한 경제학적 및 행동학적 이론과 정보시스템 활용에 따른 조직구조변화

소개글

정보기술과 조직구조의 관계) 정보시스템에 대한 경제학적 및 행동학적 이론과 정보시스템 활용에 따른 조직구조변화

목차

Ⅰ. 정보시스템에 대한 경제학적 이론, 행동학적 이론
1. 경제학적 이론
1) 미시경제이론적 관점
2) 거래비용이론적 관점
3) 대리이론적 관점
2. 행동과학적 이론
1) 의사결정이론
2) 사회학 이론
3) 문화이론
4) 정치이론
5) 후기산업이론

Ⅱ. 정보시스템 활용에 따른 조직구조 변화
1. 의의
2. 정보기술 활용에 따른 조직구조 변화 전망

Ⅲ. 조직구조의 정보기술에 대한 영향

본문내용

1. 의의
2. 정보기술 활용에 따른 조직구조 변화 전망
Ⅲ. 조직구조의 정보기술에 대한 영향
정보기술과 조직구조의 관계
I. 정보시스템에 대한 경제학적 이론, 행동학적 이론
1) 경제학적 이론
경제학은 수많은 경쟁기업들이 군집해 있는 시장에서 희소한 자원을 어떻게 할당할 것인가를 연구하는 학문분야이다. 이는 또한 한 나라의 경제뿐만 아니라 국제적인 경제를 다루기도 한다. 미시경제학적 측면에서, 개별기업에 초점을 두고 정보기술이 조기에 미치는 영향에 대한 몇 가지 모델이 제시되어 있는데 이에 대해 살펴보도록 하자.
(1) 미시경제이론적 관점
정보기술이 조직에 어떠한 영향을 미치는가에 관해 널리 알려진 이론은 미시경제모델(microeconomic model)이다. 정보시스템 기술은 자본과 노동을 자유롭게 대체할 수 있는 생산의 한 요소로 간주되고 있다. 정보시스템 기술은 그 비용이 하락함에 따라(즉, 컴퓨터 하드웨어 및 소프트웨어 가격이 하락함에 따라), 지속적으로 이루어지던 활동들을 자동화하거나 과업수행방식을 재설계함으로써 생산함수를 변화시키고 있다.
정보기술 조직에 미치는 영향: 미시경제이론적 관점

참고 자료

없음