전문간호사 교육과 역할 개발

소개글

전문간호사의 역할과 정책 과목의 전문간호사 교육과 역할 개발(3장) 정리 내용입니다.

목차

1.전문간호사 역할 개발 전망

2.역할개념과 역할개발의 제 문제
1)역할 모호
2)역할 모순
3)역할갈등

3.역할 전이
1)전문간호사의 역할 습득
2)역할 습득 추진 전략
3)전문간호사의 역할이행 (APN Role Implementation (at Work))
4)역할 이행 촉진전략 (Strategies to Facilitate Role Implementation)
5) 근무환경의 촉진요인과 방해요인 (Facilitators and Badrriers in the work Setting)
6) 지속적인 전문간호사의 역할발전(Continued APN Role Evolution)
7) 역할개발의 발전

본문내용

(2)직종간의 역할 갈등
의사와 전문 간호사 : 경제적 경쟁, 임산훈련장소의 제한된 자원, 공동작업에 대한 경험부족, 위계질서 등이 원인
예) 마취전문간호사와 마취과 의사 : 마취과 의사보다 역사가 더 오래된 마취전문간호사를 마취과 의사가 견제하기 위해 마취전문간호사의 자율권을 박탈하고 마취과 의사의 감독을 받아야 한다는 운동 전개
간호를 고유한 지식과 기술로 보지 않고 의학의 일부분으로 보는 의사에게 전문간호사의 독립성은 낯선 개념

4.역할 전이
역할전이 : 새로운 역할을 획득해 나갈 때 장기간에 걸쳐서 일어나는 변화의 역동적인 과정
역할전이에 영향을 주는 요인
①전이의 개인적 의미 : 개인의 경험상 정체성의 위기의 정도와 관계 됨.
②계획의 정도 : 변화에 대비하기 위해 쏟은 시간과 에너지
③환경적 장벽과 지원 : 가족, 동료, 학교 등이 요소
④지식과 기술의 수준 : 지언의 경험과 교육 배경
⑤기대 : 역할모델, 연구서, 미디어 등

참고 자료

한성숙 외(2005),.전문간호사의 역할과 정책. 현문사