[사회복지실천기술론] 사례관리 평가(실천기술론)

소개글

사례관리를 한 내용을 평가하는 레포트입니다. 사례관리는 접수면접부터 사정, 계획,평가등 다른사람의 사례관리한것을 나름대로 수퍼비젼을 내려보고 평가를 해 보았습니다. 도움되시길....

목차

1. 사례요약
2. 사례에 대한 평가
1) 접수면접과 관여적 측면
2) 자료수집과 사정의 측면
3) 계획과 계약측면
4) 개입과 정검측면
5) 평가와 종결측면
3. 끝마치며

본문내용

1. 사례요약
클라이언트(77세) 는 구직 신청을 위해 고령자 취업알선센타에 등록 노인공동작업장 활동을 제의받은 클라이언트는 스스로에게 가지고 있는 활동력에 대한 자신감과 취업에 대한 욕구로 인해 급여에 상관없이 소속감과 자존감 그리고 노후생활의 보람을 찾고자 일을 하기로 하였다. 클라이언트는 성취에 대한 욕구가 강했다. 클라이언트는 1992년 출생 하급공무원인 아버지를 두고 있고 일제 시대 중학교까지 마쳤다. 그는 아버지의 소개로 한 시에서 급사로 일하면서 부기를 배우고 또한 식료품회사, 수위직, 장사 등 많은 직업경험이 있었고 30년 동안 통장 반장일도 하였다.
현재는 아내와 3남1녀를 두고있고 큰아들과 둘째아들은 결혼해 출가 딸도 출가하여 모두 개인 사업을 하는 중이다. 또한 큰아들이 정기적으로 생활비를 보내오며 직장을 다니는 막내아들과 함께 살면서 생활걱정은 크게 문제 될 것이 없다. 그러나 일자리를 원하는 것은 규칙적인 출, 퇴근을 통해 소속감을 느끼고 건강을 유지 사회적 활동을 지속하는데 보람을 찾기 원했다. 그렇지만 클라이언트 스스로가 취업하기에는 연령이 너무 많다는 것도 인지하고 있는 상태여서 적절한 방법을 찾은 결과 WORKER는 공동작업장 활동을 선택 그곳에서 작업반장의 역할을 당당할 수 있는 자원으로 성장할 수 있도록 지지, 지원하기로 하였다.

참고 자료

사회복지 실천기술론