간호사의 스트레스와 대처기법

소개글

간호사의 스트레스 문헌고찰과 대처기법에 대한 논문도 포함되어 있습니다^^

목차

Ⅰ. 서론
<문헌고찰>
1. 직무 스트레스개념
2. 간호사의 직무스트레스 개념
3. 간호사의 직무스트레스 요인
4. 대처유형

Ⅱ. 본론(논문 요약)
1. 수술실 간호사의 업무중 발생한 스트레스 요인 과 대응방법
2. 중환자실 간호사의 직무 스트레스와 대처 에 관한 연구
3. 신규간호사의 스트레스와 스트레스대처 정도, 병원생활적응도 및 직업만족도 : 개인의 성격 유형에 따른 변화 비교

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
<문헌고찰>

. 직무 스트레스개념
현대 산업사회의 근로자들은 생애를 통해 약 0만 시간을 직장에서 일하면서 일생을 보낸다고 한다. 이는 성인을 기준으로 할 때 수면시간을 제외한 나머지 50%를 작업장에서 시간을 보내고 있음을 의미한다. 따라서 직업을 떠난 현대인은 상상할 수 없으며 현대 산업사회의 이같은 특징으로 해서 이제는 크건 작건 간에 각종 직무스트레스에 직면해서 살 수 밖에 없는 시대에 와 있다고 할 수 있다.
직무스트레스의 개념은 미국 국립산업안전보건연구소에서는 직무스트레스에 대해 `업무상 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 바람과 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적 ? 정서적 반응`이라고 정의하고 있으며, 유럽위원회에서는 `업무내용, 업무조직 및 작업환경의 해롭거나 불건전한 측면에 대한 정서적, 인지적, 행동적 및 생리적 반응 패턴이다. 그것은 고도의 각성 및 걱정, 그리고 때론 극복이 안 되는 느낌으로 특징지을 수 있는 상태이다`라고 정의하고 있다.
또한 `개인의 기술과 능력이 직무규정에 부적합한 상태`, `특정직무와 연관된 부정적 환경요인 또는 과잉업무, 역할갈등, 모호성, 불량 작업 조건 등이 스트레스원으로 작용할 때`를 직무 스트레스라고 하였다. 이러한 직무스트레스는 직장에서 직무환경과 관련되어 발생하는 스트레스로서 부정적 환경요인이나 스트레스 요인에 의해 개인이 압도당하든지 또는 환경이 개인의 요구를 충족시켜주는데 실패하든지 하는 조건에 따라 일어나게 된다.

참고 자료

『중환자실 간호사의 직무 스트레스와 대처에 관한 연구』 강은희 2007
『신규간호사의 스트레스와 스트레스대처 정도, 병원생활적응도 및 직업만족도 : 개인의 성 격 유형에 따른 변화 비교』 윤숙희, 김병수 2006
『수술실 간호사의 업무중 발생한 스트레스 요인』 민성희 2004