이미지 메이킹(스피치 커뮤니케이션 : 인사의 유래 및 인사 및 표정 등 )

소개글

경기침체와 고용한파로 많은 청년들이 취업난에 시달리고 있다. 하지만 사상 최악의 취업난의 상황 속에서도 길은 있는 법. 그 것은 자신이 원하는 직장에 맞는 인재가 되는 길을 찾는 것이다.
스피치 커뮤티네이션 강의자료입니다.
또한 취업준비시 많은 도움이 되실거라 생각됩니다.

목차

어프로치 이미지 단계 (호감 가는 사람의 기본자세)
① 이미지 관리 첫 번째 - 인사
② 이미지 관리 두 번째 - 미소
③ 이미지 관리 세 번째 - 표정
④ 이미지 관리 네 번째 - 올바른 자세
⑤. 이미지 관리 다섯 번째 - 용모 및 복장

본문내용

이미지 메이킹

첫인상을 결정짓는 시간은 어느 정도 일까? 연구 결과에 따르면 첫인상을 결정짓는 시간은 짧게는 3초 길게는 15초가 걸린다고 한다. 하지만 정해진 이론의 시간보다 더 짧은 시간 안에 첫인상이 결정지어진다는 것을 우리는 수많은 인간관계의 만남을 통해 느낄 수 있었을 것이다. 이러한 효과를 초두 효과라 하는데, 상대방에게 전달되는 이미지 중에서 처음에 강하게 들어온 정보는 전체적인 이미지의 판단에 결정적이라는 것이다. 이러한 이유는 사람은 하나의 정보를 통해 전체를 판단하기 때문이다. 이는 맥락효과라는 것으로 이어지게 되는데 맥락효과란 처음에 내린 판단에 따라 나중에 들어오는 정보에 대한 해석 지침을 제공하여 맥을 잇게 된다는 것으로, 첫 이미지가 긍정적이면 다음에 들어오는 정보도 긍정적으로 처리 될 가능성이 월등히 높아지게 된다는 것이다.
사람들은 짧은 시간 동안 상대는 나의 첫인상에 따라 능력, 성격, 그리고 그 외의 많은 것을 판단하게 된다. 첫인상은 일반적으로 상대에 의해 결정되며, 결정의 순간은 한번 뿐이다. 한번 만들어진 첫인상은 바꾸기 어렵습니다. 면접에서도 이러한 첫인상은 많은 영향력이 있는데 그렇다면 호감 주는 첫인상을 만들기 위해 가장 필요한 것은 무엇인지 알아보도록 하겠다.

1. 어프로치 이미지 단계 (호감 가는 사람의 기본자세)

-기본준수 사항-
1) 밝은 인상과 항상 웃는 얼굴
2) 밝고 명쾌한 목소리
3) 빠른 감각
4) 넉넉한 인품
5) 겸손한 자세와 감사하는 자세

-피해야 할 사항-
1) 어두운 인상과 무표정한 얼굴
2) 퉁명스런 목소리
3) 느린 감각
4) 변화가 잦은 성격소유자
5) 팀 내 융화력 부족


① 이미지 관리 첫 번째 - 인사

인사는 예절의 기본이며, 자신의 인격을 표현하는 최초의 행동이다. 또한 상대방의 마음을 열어주는 구체적인 표현이며, 인간관계의 기본이다. 인사는 상대의 존재를 인정하고, 상대방에 대해 호의가 있음을 표현하는 것이며, 상대에 대한 존경의 표현이자 개인적인 인간관계를 맺고 싶다는 신호이다.

참고 자료

없음