경영학의 역사

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목차

고전적 경영학

행동학적 경영학

현대경영학 이론

본문내용

Max Weber 관료적 조직론

베버의 관료제 이론은 19세기 후반부터 20세기 초에 걸쳐서 진행된 세계의 변동(행정조직 기술의 우월성, 행정수단의 집중화, 경제적ㆍ사회적 차별의 시대적 평등화 등)과 관련된 당시의 객관적 시대 상황과 인류의 진보를 현상에 대한 신화적 해석으로부터 이성에 근거하여 해석함

베버는 관료제적 행정조직을 지금까지 역사적으로 알려진 어떤 행정체제보다 우월한 것으로 인식.

이는 기술적 의미에서 관료제가 최고의 능률성을 확보하기 때문인데, 그것은 관료제가 지닌 정확성, 안정성, 훈련의 엄격성, 책임성에 의해 뒷받침되는 것이다.

참고 자료

· 김영규. 2001.「경영학 원론」박영사
· 조동성. 2000.「21세기를 위한 PRINCIPLES OF MANAGEMENT」
서울경제경영
· 조남신. 1997.「경영학 새로운 만남」한국외국어대학교 출판부