[인사행정론] 중앙인사위원회

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최초 등록일: 2002.10.22
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★요약:
①중앙인사위원회는 투명하고 공정한 인사질서를 확립하고, 닫혔던 공직의 문호를 민간에 개방하며, 전자정부를 구현하기 위한 인사인프라를 구축하는 등 국가의 인적자원관리시스템을 개혁하는데 중추적 역할을 담당.
②인적자원이 경쟁력의 원천이 되는 지식정보화시대(21세기)를 맞아, 인재의 충원과 육성·관리의 제과정을 투명화·전문화·유연화하는 인사개혁을 지속적으로 추진함으로써 지식정부, 세계정부의 초석이 될 인사행정체제를 구현.

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