지식경영

소개글

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목차

1. 지식경영이란?
1) 지식경영의 정의
2) 지식경영의 종류
3) 지식경영의 등장 배경

2. 기업선정 배경 및 소개
-XCUBE 기업 선정 배경
-XCUBE 소개

3. 인터뷰
- CEO와 인터뷰

4. 결론

본문내용

지식경영이란?

지식 : 정보가 자신의 경험과 주어진 상황에 결합되어
타당한 행동 기준으로 전환된 앎의 내용
데이터 : 어떤 상황에 대한 불연속적이고 객관적인 사실로서 사건, 상황 또는 상태를 설명, 분석, 이해하는데 필요한 문자, 숫자, 기호의 단편적 조합으로 대개
업무처리의 구조적인 기록
정보 : 관찰이나 측정을 통해 수집된 데이터를 실제 문제에 도움이 될 수 있도록 해석하고 정리한 것.

보유주제별 개인적지식 vs 조직적 지식
업무진행 과정에서 각 조직 구성원이 개별적으로 습득한 지식으로 공유되지 않고 있는
개인적인 지식과 공식적인 문서작업 등을 통해 조직에 체계화되어 구성원이 공유/활용 가능한
가치 있는 지식의 집합인 조직적 지식이 있다. 지식관리시스템은 개인적 지식을 지식지도 등의
체계적 관리를 통해 조직적 지식으로 변환한다
존재형태별 디지털 지식 vs 아날로그 지식
그룹웨어 또는 데이터베이스관리시스템 등의 시스템에서 관리되고 있는 지식 외에도 개인 컴퓨터, 디스켓,
CD-ROM 등에 디지털화 되어 있는 지식과 개인적으로 알고 있는 지식 또는 문서, 자료 등의 산출물 형태로
관리되고 있는 아날로그 지식 등이 있다.
데이터타입 정형 지식 vs 비정형 지식
정형정보는 숫자, 문자 등의 기호화된 정보로 레코드 형태의 정보집합이다. 이러한 정형정보는 대부분의 기업에서는
DB 시스템으로 관리하고 있어 쉽게 검색, 열람이 가능하다. 비정형정보는 이미지, 그래픽, 음성정보, 영상정보 등의
정보로 기업 내 상당 정보는 이러한 비정형 데이터로 존재하고 있어 지식관리시스템이 더욱 강조되고 있다.
환경적 요구 생성적 지식 vs 적응적 지식
조직의 문제를 정의하고 해결하기 위해 계속적으로 실험하고 피드백을 주는 것을 강조하고
시스템적 사고, 비전공유, 개인적 숙달지식, 팀 학습, 창조적 긴장을 요구하는 생성적 지식과
현재의 문제를 해결하는 것에 초점을 둔 적응적 지식으로 구분할 수 있다.

참고 자료

조직행동록