[기업경영]가족친화정책

소개글

가족친화 교육의 필요성

개인의 의식과 생활방식 변화
직장생활 중심 → 직장생활과 가정생활의 균형
여성인력의 활용 제고 필요
저출산 및 고령화 현상
기업의 경쟁력 강화 필요
직장-가정생활의 양립이 기업의 장기적 측면에서 긍정적 영향을 미침

목차

1. 가족친화정책의 개념
2.. 가족친화정책의 필요성
3. 가족친화정책의 발달과정
4. 가족친화정책의 유형
5. 가족친화정책의 효과
6. 결론 및 제언

본문내용

1. `가족친화정책`이란?
근로자가 직장과 가정에서의 일을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 국가와 기업 내부의 정책 및 제도
출처 : 가족정책론

개인의 의식과 생활방식 변화
직장생활 중심 → 직장생활과 가정생활의 균형
여성인력의 활용 제고 필요
저출산 및 고령화 현상
기업의 경쟁력 강화 필요
직장-가정생활의 양립이 기업의 장기적 측면에서 긍정적 영향을 미침
2. 가족친화정책의 필요성
출처 : 가족친화정책의 실태 및 효과성에 대한 근로자 생애주기적 접근

3. 가족친화정책의 발달과정 : 1) 한국
출처 : 가족정책론

미국
1970~80년대 초: 도입 단계
↓
1980년대 이후 : 본격적으로 개발 및 확장
유럽
EU를 중심으로 체계적인 지원시스템 확립
3. 가족친화정책의 발달과정 : 2) 외국

4. 가족친화정책의 유형
출처 : 가족친화정책의 실태 및 효과성에 대한 근로자 생애주기적 접근, 가족정책론

근무시간이나 장소를 근로자의 선택에 따라 조정할 수 있게 하여, 직장과 가정 영역의 일을 조화롭게 수행할 수 있도록 하는 제도
근로자의 자기계발이나 여가시간 활용 등에 도움
시간제나 직무공유 등은 고용 유연화의 측면에서 기능함
4. 가족친화정책의 유형 : 1) 탄력적근무제

참고 자료

없음