이랜드박성수

소개글

꼼꼼히 정리한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 박성수
ⅰ. 박성수
ⅱ. 이랜드그룹

Ⅱ. 박성수의 경영이념
ⅰ. 나눔
ⅱ. 바름
ⅲ. 자람
ⅳ. 섬김

Ⅲ. 박성수의 리더십연구
ⅰ. 바른 가치관
ⅱ. 바른 삶
ⅲ. 바른 비전

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 박성수

ⅰ. 박성수

1953년 3월 1일에 태어났다.

어린시절, 예수님을 믿는 어린아이에게 근육무기력증이라는
무서운 병이 찾아와 앉아있는 것조차 힘들었던 고통과 절망의
시절이 있었다. 하지만 하나님의 기적이 손길로 병이 치료될 수
있었다.

서울대 건축학과를 졸업하였고, 1980년 지인에게 500만원을 빌
려 이화여대 앞 2평짜리 옷가게 ‘잉글런드’를 오픈하였다. 패
션 업계에서 생소했던 ‘프랜차이즈’개념을 도입하여 1986년에
‘이랜드’를 법인등록 하였다. 이것이 이랜드의 출발이다.

박성수는 몸을 움직일 수 없었을 때 많은 책들을 읽었다. 이때의 책들이 경영의 지식이 되었고, 성공의 비결이라고도 할 수 있겠다.

그리고 박성수는 인생의 가장 큰 축복이 예수님과의 만남이라고 하였고, 이발소를 운영하며 돈 버는 것보다 고객을 기쁘게 하는 것에 더욱 만족하셨던 어머니에게서 배운‘가치가격’은 박성수에게 시장가격이 아닌 고객들의 소득수준에 맞는 ‘소득가격’이 되어 비즈니스의 골격이 되었다고 할 수 있다.

ⅱ. 이랜드그룹

1. 출범기(태동기) - 1980 ~ 1987

이랜드는 1980년 9월에 설립되었다. 이랜드는 당시 이분화되어있던 캐주얼의류의 유명 브랜드와 시장제품의 장·단점을 취합하여 양자의 중간정도의 가격으로 소비자에게 신뢰를 줄 수 있는 제품을 기획하였다. 광고 전략 면에서도 ‘고객만족이 가장 효율적이고 합리적인 광고’라는 생각으로 거액의 자금이 소요되는 매체 광고비를 원가절감이나 품질향상에 투자하는 한편, 신선한 각종 광고 아이디어를 개발하여 브랜드에 대한 신뢰감을 높이는 정책을 펼쳤다. 또한, 의류업계 최초의 프랜차이즈 시스템을 통해 시간과 장소에 구애 받지 않는 동일한 이미지를 구축하여 브랜드의 신뢰도와 인지도를 높였으며, 이러한 방법은 적은 자본과 인력으로 빠른 시일 내에 시장 진입이 가능하게 해주었고 효율적인 프로모션을 가능하게 하였다. 또한, 생산 면에서는 외주관리를 통해 원가절감과 더불어 조직의 유연성을 유지하여 조직의 비대화를 지양하였다.

참고 자료

없음