퇴직연금제도

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기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정을 위해 근로자 재직기간 중 사용자가 퇴직금 지급재원을 외부의 금융기관에 적립하고, 이를 사용자(기업) 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 지급하도록 하는 『기업복지제도』

본문내용

퇴직연금제도란?
기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정을 위해 근로자 재직기간 중 사용자가 퇴직금 지급재원을 외부의 금융기관에 적립하고, 이를 사용자(기업) 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 지급하도록 하는 『기업복지제도』

퇴직연금제도 도입배경

한국 2050년엔 세계 최고령 국가
고령화 진행 속도에 비해 고령자를 위한 사회 안전망은 상당히 부족
급속한 고령화에 대비해 퇴직연금이나 개인연금 등 사적 연금의 비중 ↑

퇴직연금제도 도입배경
자료 : 통계청
출산율저하
노년층 부양할 수 있는 젊은 세대의 인구 감소
노후생활에 대한 체계적이고 종합적인 준비가 필요

퇴직연금제도 도입배경
퇴직금
일시금 위주로 큰 금액납부
소득세 세율 높은 누진세 적용
퇴직연금
연금으로 오랜 기간 적은 금액 납부
소득세 세율 낮은 연금소득세 적용
연금수급기간 과세 이연 실질소득 증가

참고 자료

연금재테크로 행복한 노후 예약하라 / 김동범 지음
퇴직연금 종합안내 사이트
고용노동부 퇴직연금제도
네이버 이미지
네이버 뉴스

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