일이 즐거우면 인생은 낙원이다. 그러나 일이 의무가 되면 인생은 지옥이다 라는 동기부여에 대한 격언이 있습니다. 여러분의

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일이 즐거우면 인생은 낙원이다. 그러나 일이 의무가 되면 인생은 지옥이다 라는 동기부여에 대한 격언이 있습니다. 여러분의

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일이 즐거우면 인생은 낙원이다. 그러나 일이 의무가 되면 인생은 지옥이다 라는 동기부여에 대한 격언이 있습니다. 여러분의 직무를 수행하면서 신바람이 났던 적도 있을 것이고 싫증났던 적도 있을 것입니다. 일을 즐겁게 한 요인은 무엇이며 일을 싫증나게 한 요인이 무엇인지 설명하시고 여러분이 한 조직의 최고위층이라면 소속된 구성원에게 어떻게 동기부여하여 조직의 목표에 동참할 수 있도록 할 것인가를 설명하시오.

대부분의 기업에서 사내연애는 금기시되고 있다. 사내연애가 기업 내부의 분위기를 흐리고 일의 능률을 저하시킨다는 생각에서였다. 그런데 최근에 사내연애를 추진해주는 기업이 있어서 화제가 된 적이 있다. 기업 내에서 소개팅을 주선해주고, 연애를 지원해주고, 결혼에 골인하면 보너스와 각종 혜택을 준다는 것이다. 이 기업의 말에 따르면 이러한 정책이 오히려 일의 능률을 향상시켜주었고, 회사의 충성도와 일의 지속성이 높아졌다고 이야기하고 있다.

일을 즐겁게 하는 요인과 일을 싫증나게 하는 요인은 수도 없이 많다. 나는 현제 학원 강사를 하고 있고, 일을 즐겁게 하는 요인은 아이들의 좋은 성격과 아이들의 향상된 시험성적이다. 일을 싫증나게 하는 요인은 아이들의 버릇없는 태도와 말버릇 등이 있을 것이다. 이러한 요인들은 너무나도 일차원적인 요인이다. 이런 요인들은 어느 직업을 택하든 피해갈 수도 없고 감당해야만 하는 요인들이다.

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