노인복지시설 운영의 문제와 해결방안

소개글

노인복지시설의 운영관련

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노인복지시설의 운영실태
2. 노인복지시설 운영의 문제점
3. 노인복지시설 운영의 해결방안

Ⅲ. 결론(자기의견)

☞ 참고문헌

본문내용

<노인복지사업과 서비스 유형>
제도적 노인복지와 제가노인복지의 설명을 생략하고 시설노인복지서비스를 언급해 보겠다. 시설노인복지 서비스에는 노인주거복지 서비스, 노인의료복지 서비스, 노인여가복지 서비스 등으로 구분할 수 있는데 노인주거복지 서비스로는 양로원과 노인복지주택 등이 있다. 이들 시설은 실비로 제공하는 곳도 있고 유료로 운영되는 곳도 있는데 기본적으로는 노인들의 의식주 전반에 걸친 편의시설을 제공하는 시설을 말한다. 노인의료복지 서비스로는 노인요양시설과 노인전문병원에서 행하는 서비스를 말한다. 이들 시설에서는 주로 만성질환 노인들을 위한 의료 서비스를 제공하고 있다. 물론 여기에도 비용에 따라 서비스의 내용과 질이 다를 수 있다. 다음으로는 노인들의 여가생활에 필요한 서비스를 제공하는 노인복지관과 경로당 같은 시설이 있다. 이곳에서 노인들은 자유롭고 건강한 여가활동을 즐기고 상호간에 친목을 도모할 수 있다. 더욱이 이러한 시설에서는 노인학교를 통한 노인들의 교육욕구를 충족시켜줄 수 있는 효과도 가져올 수 있다 이러한 시설노인복지 서비스는 노인장기 요양보험제도 도입으로 많은 변화를 가져왔다. 이러한 변화는 노인주거 복지시설 및 노인의료 복지시설의 경우 무료, 실비, 유료의 구분이 없어지고, 노인의료 복지시설의 노인요양 시설과 노인전문요양 시설이 통합되었고, 시설 유형에서는 노인공동생활 가정 및 노인요양공동생활가정이 신설되었다.

2. 노인복지시설의 운영의 문제점

① 열약한 급여수준
사회복지는 그 성격상 기본적으로 공공서비스로 인간의 생존권적?기본권적 인권을 사회복지서비스 현장에서 보장하는 노동과정이다. 여기서 사회복지 시설?기관들은 사회복지 종사자들의 생계의 기반이자 삶의 터전이 된다. 그러나 사회복지기관들은 종사자들이 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로를 하고 있음에도, 사회복지 시설의 종류와 형태에 따라 다양한 임금의 편차를 보이고 있으며 임금의 체계 역시 매우 상이한 형태로 구성되어 있는 모순적 구조를 형성하고 있다. 사회복지시설들은 유형별로 기본급(본봉)이 각기 다르게 산정되어 있을 뿐만 아니라, 각종 수당도 기관별로 다르게 규정되어 있기 때문에 각 기관들의 평균임금이 상이하게 나타난다. 이렇듯 사회복지서비스라는 동일근로를 함에도 불구하고 기본급과 수당들이 다르게 산정되고 있는 근거와 기준이 모호하고 소관 부처(보건복지부 담당과)에 따라 상이하게 나타나는 것은 불합리한 구조라고 할 수 있다

참고 자료

조석주 외, ??지방자치단체의 노인복지서비스??, 서울 : 박영사, 2007.
김하윤, “한국 노인복지시설의 효율적 운영에 관한 실증적 연구”, 2000
서울광역시 노인복지 협회http://seoul.elder.or.kr/ - 노인복지시설관리론 “한진” 2010