[요점정리 레포트][프렌디]프렌디의 정의, 한국의 현황, 선진국의 프렌디 분석 및 향후 전망

소개글

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목차

1. 프렌디의 정의

2. 프렌디의 장점

3. 한국 아빠들의 현실
 * 현행 육아휴직제 해설
* 제도가 있음에도 불구하고 사용하지 못하는 이유

4. 선진국의 프렌디

5. 프렌디가 되기 위한 노력
* 제도적 뒷받침 절실

본문내용

1. 프렌디의 정의
Friend + Daddy 의 합성어. 친구같은 아빠라는 뜻으로 여가부(여성가족부) 에서 만든 신조어.

2. 프렌디의 장점
먼저 아빠 자신에게 자신의 가정에 충실하다는 만족감과 가정안에서의 기쁨을 누릴 수 있고, 부인에게는 남편의 도움으로 정신적, 육체적인 안정을 보장받게 된다.아이는 사회성을 배울 수 있다. 아빠들은 주로 놀이의 형태로 아이들과의 상호작용을 하는 것이 특징으로 껴안고 뒹굴면서 공차는 등 신체적인 활동이나 대인적인 놀이를 하면서 사회성이 길러진다. 또한 공부를 더 잘할 수 있다는 연구결과도 있다. 옥스퍼드 대학에서 40년간 추적 연구를 한 결과 아빠가 양육에 적극 참여한 경우 학업 성적과 큰 관계가 있는 것으로 밝혀졌고, 스미스의(1984) 연구에서도 아빠의 육아는 자녀의 수리능력에 영향을 미친다고 나타났다.프렌디는 사회적으로 연관되어 좋은 영향을 가져다준다. 가정적인 안정은 사회적 기반을 탄탄히 하는 계기가 되고 출산율을 높여 사회생산성을 높이게 된다.

3. 한국 아빠들의 현실
 * 현행 육아휴직제 해설
 - 기간 우리나라에서는 만 1세 미만 아동의 부모는 12개월이내에서 육아휴직을 부모가 나누어 사용할 수 있습니다. 여성의 경우 출산전후 3개월 중 최소 1.5개월을 반드시 출산이후 사용해야 하기 때문에 사실상 부모가 사용 할 수 있는 육아휴직 기간은 최대 10.5개월에 불과합니다.  이러한 문제로 인해 2008년 출생아동 부터는 만 3세가 될때까지 12개월의 육아휴직을 사용할 수 있도록 2006년에 개정되었습니다.

참고 자료

일과아이 홈페이지(www.ilni.net)
노동부/한국보건복지부 육아휴직에 관한 조사자료
인터넷 엠군 UCC 동영상자료