유한킴벌리의 리더쉽을 배우다

소개글

한국의 대표적인 사회기여 회사인 유한킴벌리의 경영이념과 현 CEO의 리더쉽을 바탕으로 어떻게 다른기업들의 경영의 벤치마킹 대상이 되었는지에 대한 보고서.

목차

1. 왜 유한 킴벌리를 선택했나??
2. 유한 킴벌리는??
3. 우리가 배울 수 있는 교훈??
4. 우리의 실천 방안!
5. 결 론

본문내용

‘아시아에서 근무하기 가장 좋은 직장‘ -2003년 4월 (AWSJ, Hewitt, 매일경제신문)
‘대학생이 선정한 존경받는 국내기업’-2010년 3월 (TMG 코리아)
‘한국에서 가장 존경받는 기업’-2011년 2월 (한국능률협회컨설팅)

위와 같은 놀라운 평가를 받는 기업
’기업’ 은 ‘사람’ 과는 또 다른 배울 점이 있을 것이라고 생각하여 선택
환경, 사회공헌 활동 등을 확인한 뒤유한 킴벌리를 선택



유아위생, 여성위생
가정위생, 성인위생
스킨케어, 병원/산업
위생 등의 사업

5대 경영방침(인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도)
‘우리 강산 푸르게 푸르게’ 캠페인나무심기, 숲 가꾸기 등 진행
환경 보호

참고 자료

없음