대교기업완성[1]

소개글

미스매치 극복을 위한 한 방안으로 조사해 본 대교기업에 관한 글입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 대교기업의 현황
1. 기업의 연혁과 발전방향
2. 국내 사교육 시장
3. 기업의 이념

Ⅲ. 대교기업의 핵심역량과 경쟁력
1. 눈높이의 개념 및 기업의 교육철학 이념
2. 기업의 사회공헌도

Ⅳ. 기업이 원하는 인재상
1. 대교가 바라는 인재상
2. 나의 노력 방향

Ⅴ. 나오며

본문내용

Ⅰ. 들어가며

교수님께서 오늘날 우리 사회의 커다란 문제가 ‘미스매치’라고 설명하신 적 있다. 생각해보면 이 시대 학생들의 모든 불행은 이 미스매치에서 비롯된다고 해도 과언이 아닐 것이다. 그렇다면 이 불행의 씨앗인 미스매치는 도대체 왜 일어나게 되는 것일까? 미스매치라는 것은 대학진학률은 너무 높은 반면 고용율은 턱없이 낮은 것에서 기인한다. 그 원인에는 여러 가지가 있겠지만 가장 대표적인 것 두 가지만 꼽자면, 학령인구의 감소와 학력위주의 사회풍토를 들 수 있다.
저 출산의 원인으로 지난 몇 년간 초 · 중등학생 수는 계속해서 감소하고 있으며, 따라서 많은 학자들이 이 같은 학령인구의 감소가 2014년 이후에는 대학생 수의 지속적 감소로 이어질 것이라 판단하고 있다. 다음 그래프를 보면 알겠지만, 대학정원이 고정되어있다 가정할 때, 심지어 2018년도에는 대입정원이 고교졸업자수를 초과하는 현상이 발생하게 된다. 만약 지금과 같은 시스템이라면 대학의 장점이나 특수성 모두를 상실하게 될 것이다. 한편, 한국 사회의 뿌리 깊은 학력주의 문화는 현재 대학진학률을 80%나 넘기게 만드는 등 세계적으로도 이례적인 높은 수치를 보이고 있다. 이러다보니 대학진학은 고등학교 졸업의 연장선일 뿐이게 되었고, 학력 인플레이션이 증대되면서 또 다른 문제를 일으키고 있는 실정이다. 이처럼 학령인구의 감소와 학력위주의 사회풍토는 미스매치를 극으로 끌어가고 있으며, 우리 사회의 또 다른 큰 문제로 자리매김하고 있다.

참고 자료

기업 윤리론 (21세기 윤리 경영의 시대), 박재린 외 지음 , 출판사 -무역경영사
기업 사회 공헌 연구소 -http://www.coph.co.kr/
한겨레 사서 캍럼< 사교육과 공교육> -최진규
대교 홈페이지 -http://www.daekyo.co.kr/
대자보 언론신문 사설 -홍기빈 칼럼 사회적 안전망 부재가 사교육 광풍 초래
사립대학 구조조정 토론회 자료집