교회행정 예제

소개글

교회행정 예제입니다.

목차

1. 의사전달의 원칙 7가지
2. 인사행정의 3대 변수, 3가지 제도
3. 예산의 원칙 7가지
4. 리더십의 4가지 유형 설명
5. 느헤미야의 리더십

본문내용

1. 의사전달의 원칙 7가지
1) 명료성
-이상적인 의사소통이 이루어지려면 전달자는 간결한 문장과 쉬운 용어를 사용해야 한다.
2) 일관성
-의사 전달의 내용은 일관성이 있어야 하며 처음의 명령과 나중의 것이 일치되어야 한다.
3) 적시성
-의사 전달은 너무 늦어도 너무 빨라도 아니 되고 적당한 시간에 이루어져야 한다.
4) 적당성
-의사 전달은 적정량이 되어야 하며 너무 많아도 적어도 안 된다.
5) 분포성
-의사 소통은 필요한 자에게 정확하게 전달되어야 한다.
6) 적응성과 통일성
-적응성이란 의사 전달의 융통성 개별성 현실적합성을 말하며, 통일성이란 의사 전달이 전체로서 통일된 내용이 되도록 하는 것이다.
7) 관심과 수용
-의사 전달은 피전달자의 수용성과 관심을 제고 시킬 수 있도록 해야 한다.

2. 인사행정의 3대 변수, 3가지 제도
<인사행정의 3대 변수>
1) 유능한 인재를 채용해야 한다.
-유능한 인재를 선택하지 않으면 큰 문제가 야기되어 교회성장의 장애가 될 수 있다.
2) 강도 높은 교육훈련이 필수적이다.
-철저한 교육과 훈련은 필수적이다. 목회자도 일반 공무원 이상으로 끊임없는 능력 발전과 교육훈련을 하여야 한다.
3) 사기 진작이 동기 부여에 크게 작용한다.

참고 자료

없음