청년실업

소개글

청년실업이란?일을 할 수 있고 또 일을 할 의사도 있는청년들이 일자리를 구하지 못하거나일할 기회를 가지지 못하는 일청년 실업심각한 사회문제

목차

서론

본론
1. 청년실업이란?
2. 청년실업의 원인
3. 청년실업의 특징
4. 청년실업의 현황
5. 우리나라에 끼치는 영향
6. 청년실업에 대한 외국의 해결방안
7. 청년실업의 해결방안

결론

본문내용

청년실업이란?

일을 할 수 있고 또 일을 할 의사도 있는
청년들이 일자리를 구하지 못하거나
일할 기회를 가지지 못하는 일
청년 실업
심각한
사회문제

청년실업의 원인

공급측면 1. 대학 졸업생 수 증가
대학졸업생수증가
청년층일자리
축소

청년실업의 원인

청년들은 실업난에 허덕이고 있음에도 중소기업은
25만 명의 인력 부족. 청년층의 눈높이와 중소기업
현실 사이의 괴리 크기 때문
쉽고 편함, 좋은 급여, 장기간 일할 수 있는 직업이
좋은 직업이라는 의식 공무원, 대형 사업장만을 고집
물질적 풍요 속에 길들여져서 힘들고 유동성이 많은
직업을 비 선호 하는 청년들의 의식 또한 실업에 기인
공급측면 2. 중소기업 기피

청년실업의 원인

수요측면
1. 고학력 청년층이 선호하는 양질의 일자리 줄어듦
※ 업종별 임금근로자중 비정규직 비중(`08.3) : 사업지원 82.5%, 사회복지 46.1%, 기타개인서비스 36.6%

청년실업의 원인

기업들은 교육비용이 드는 신입보다 경력직 선호.
경력직 선호는 전문직과 단순노동 모두에게서 나타남.
전문직은 교육비용을 들이지 않기 위해서, 단순노동은
시간이 곧 수입이므로 숙련된 노동자 선호
수요측면 2. 기업;경력직에 대학 채용

청년실업의 특징
대부분의 국가에서 청년실업률은 중장년층에
비해 상당히 높다.
일반적으로 불황기에는 기업들이 신규채용을
억제하므로 노동시장에 새로 진입하는 청년층의
실업률이 더 높다.
청년실업의 장기화는 구직단념자를 증가시키고
비경제활동 인구의 비중을 높인다.
청년실업은 하향취업을 증가시키고, 이로 인해 자신의
능력을 충분히 활용할 기회를 얻지 못해 짧은
근속기간과 불안정한 고용형태를 지속시킨다.

참고 자료

없음