[영어번역] Organizations and Organizing: Rational, Natural and Open System Perspectives/ Chap.5 Combining Perspectives, Expanding Levels

소개글

대학원 수업자료입니다. 조직이론 원서 번역본입니다.
요약없이 그대로 번역한 자료입니다.

Organizations and Organizing: Rational, Natural and Open System Perspectives
[W. R. Scott and G. F. Davis/ Pearson Education / 2007]
chap. 5 : Combining Perspectives, Expanding Levels

목차

1. ATTEMPTS AT INTEGRATION
1) Lawrence and Lorsch`s Contingency Model
2) Thompson`s Levels Model
3) Scott`s _badtagsed Model

2. GLANCING BACK AND LOOKING FORWARD
1) Closed-Rational and Natural-system Models
2) Open Rational and Natutal System Models : New Levels
(1) Social Psychological Levels
(2) Structural Levels
(3) Ecological Levels

3. EXPANDED LEVELS OF ANALYSIS
1) Organization Sets
2) Organizational Population
3) Organizational Fields

4. THEORIES AT THE ECOLOGICAL LEVEL

5. CONCLUSION

본문내용

과학 분야에서의 패러다임은 주제에 대한 핵심적인 이미지다. 그것은 무슨 공부를 해야 하는지, 무슨 질문을 물어야하는지, 어떻게 그들이 묻고 있는지, 얻어진 답변들의 해석에서 어떤 규칙을 따라야 하는지에 대한 정의를 제공한다. 과학 분야에서 패러다임이란 합의된 광범위한 영역이고, 과학적인 영역과 다른 것을 구별하게 만든다.

전술한 세 챕터는 20세기 초반부터 1960년대 초반까지 부각되고 성장하였던 조직의 세 가지 관점과 패러다임에 대해 설명하고 보여주었다. 우리의 의도는 그들에게 공헌해 온 영향력 있는 이론가들의 이론을 논하고, 이 이론적인 틀을 간결하지만 타당하게 제시하는 것과 그들의 강점과 한계를 평가하는 것이다. 우리는 단지 역사적인 관심만을 가지고 접근하는 것을 피하려고 노력해왔다. 우리는 각각의 관점 모두에 가치가 있다고 믿는다. 각각의 관점들은 조직의 중요하고 지속되는 특징들을 찾는다.

이 챕터에서는 개방형시스템 관점이 조직연구 분야를 변화시켜 온 방법에 대해 살펴보려 한다. 실제로 중요한 의미에서, 조직연구를 위한 개방형시스템 관점의 본질과 중요성을 탐구하고 정교화 하는 것이 이 책의 나머지 부분의 주제라고 할 수 있다. 그러나 개방형시스템의 지배적 위치가 합리적 시스템이나 자연적(natural)시스템 관점의 소멸을 의미하지는 않는다. 오히려 이런 관점은 변화하는 새로운 이론의 다양성을 만들어 내기 위해 강조와 분석수준의 다양한 접근방법으로 개방형시스템과 함께 업데이트되고, 정교해지고, 결합된다.

참고 자료

없음