우수한 리더 5명의 사례를 들고 그에 대한 특성을 설명하시오.

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우수한 리더 5명의 사례를 들고 그에 대한 특성을 정리하라 .

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< 우수한 리더 5명의 사례를 들고 그에 대한 특성을 쓰시오. >


첫 번째. 모빌(mobi)의 진정한 변화 리더; 찰스 베네트

찰스 베네트는 모빌의 걸프지역 범인에 새로 온 생산 감독이었다. 81년에 엔지니어로 입사한 그는 비용 효율성이나 임파워먼트(Empowerment)와 같은 새로운 경영 개념을 부하 직원들에게 설명하면서, 이런 것드을 모르면 앞으로 생산 라인에서 결코 벗어나지 못할 것이라고 강조하였다. "여러분은 해고 되지 않고 살아남았지만, 동료들이 길거리로 내몰리는 것을 보았습니다. 왜 이런 일들이 일어났는지 알고 있습니까? 우리는 경쟁에서 뒤쳐지고 생산 원가도 치솟고 있습니다. 이러한 위기는 3년간 지속될 것입니다. 3년 동안에 3백만 불을 절감하는게 우리의 목표입니다. 주사위는 던져졌습니다. 이제 우리는 할 수 있습니다. 우리 일자리를 지킬 수 있을 것이라고 보장할 수는 없지만, 잘 할 수 있을 것이라고 확신합니다." 그리고, 베네트는 원가 상황과 사업에 대해 경영진이 파악하고 있는 정보를 공유하였다. "여러분보고 책임지라고 하지는 않겠습니다만, 사업이 어떻게 돌아가는지 여러분이 매일 하는 작업이 사업지표에 어떤 영향을 미치는 지 잘 알아야 합니다. 배럴 당 1.52불로 원가가 증가하였습니다.
우리는 이보다 훨씬 더 줄여야 합니다. 원가의 증가가 무엇을 의미합니까? 현금 흐름이 무엇
을 나타냅니까? 수치가 이렇게 나온 것을 과거에 본 적이 없습니다." 베네트는 모빌의 원가 상황과 경쟁자의 그것을 비교하면서, 경쟁자들보다 원가를 훨씬 더 낮출 수 있다고 부하 직원

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