간호관리학 사전학습

소개글

간호관리학 사전학습입니다.

목차

-조직
-예산의 유형
-조직기구표와 집단의 유형
-직무분석
-간호요구량, 직접간호, 간접간호
-환자 분류체계와 환자 중증도
-요인평가
-간호전달체계의 유형
-직원의 모집방법, 선발절차, 선발시험, 배치원칙
-직무수행평가
-리더십
-동기부여
-질보장, 총체적 질관리
-간호의 질관리 접근방법
-비품과 소모품
-물품의 청구
-병원의 이상적인 물리적환경
-병원의 감염요소
-안전관리와 사생활보호
-기록과 보고
-2006년 개정된 한국간호사 윤리강령
-병원시스템유형

본문내용

조직
1.조직의 목적
- 그 조직의 사회적 존재 이유로서 조직의 사명을 명시한 것이며 특수한 업무가 포함 된다
*사명(mission)이란? 어떤 조직이 존재하는 광범위하고 일반적인 진술이며 사전적 정의로는 특수한 업무라는 뜻이 있다.
2.조직의 철학
- 조직의 목적 달성을 위해 조직구성원의 행동을 이끌어 가는 가치 또는 신념(믿음)을 진술한 것이 다. 즉, 목적을 달성할 수 있는 방법과 목적을 향한 방향성 제시에 관한 조직구성원의 신념을 진
술 하고 있다.
*포함되어야 할 내용 - 대상자의 권리, 건강과 간호에 대한 신념, 간호직원들의 기대, 간호직에 대한 직원의 헌신, 교육, 평가, 그리고 연구에 대한 신념을 구체화한 것.
3.조직의 목표
- 기획이 지향하는 도달점을 개념적으로 표현한 것은 목적이고, 이 목적을 기대효과로 구체적 수치 로 표현한 것이 목표이다. 그러므로 목표는 조직이 업무를 수행하는 최종 지침이며 조직의 비 전을 실현하고 목적과 사명 및 철학을 실천하기 위한 구체적인 행동지침이다.
4.조직의 정책
- 조직의 철학과 목표로부터 도출되며, 조직의 목표를 성취하기 위한 방법을 제시하고 목표를 행동 화 하기 위한 과정 및 활동범위를 알려주는 포괄적인 지침이다. 또한 정책은 조직의 계획을 조정 하고 업무통제를 도와주며 일관성 있는 관리를 가능하게 해준다.
5.조직의 절차
- 진행을 확인 하거나 정책을 이행하기 위해 거치는 과정이며 부서내에서 혹은 부서간의 업무에 관 한 것이다. 또한 절차는 정책보다 자세한 업무행위의 지침이 된다. 절차는 간호업무 수행을 위한 표준화된 방법이나 기술의 윤곽을 나타내주고 그와 관련된 행동의 지침을 제공한다.
6.조직의 규정
- 조직의 구성원들이 특별한 상황에서 행해야 할 것과 금지해야 할 것을 알려주는 명확한 지침이다.

참고 자료

없음