동기부여

소개글

`동기부여`란 무엇인지에 대하여 자세하게 서술한 보고서이며 동기부여의 실제사례로 마지막 부분에 소개되어 있습니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. ‘동기’의 본질
2. 동기 유발의 기본 과정
3. 일반적인 동기부여 요인

Ⅱ. 본론
내용이론
1. 머슬로의 욕구계층이론
2. 앨더퍼의 ERG이론
3. 허즈버그의 욕구 충족 요인 이원론
4. 맥클랜드의 성취동기이론
5. 맥그리거의 XY이론
6. 복잡한 인간에 관한 모형
과정이론
1. 형평성 이론
2. 기대이론
3. 목표설정이론

Ⅲ. 결론
1. 정보화 사회에서의 동기부여
2. 동기부여와 스폰서
3. 동기부여의 가치

본문내용

1) 욕구계층이론이란?
인간의 동기는 다섯 가지 욕구의 계층에 따라 순차적으로 유발된다.
동기로 작용하는 욕구는 충족되지 않은 욕구이며,
충족된 욕구는 그 욕구가 나타날 때까지 동기로서의 힘을 상실한다.
대개의 경우 인간은 그러한 다섯 가지의 욕구들을 부분적으로밖에 충족시키지 못하기 때문에 인간은 항구적으로 무엇인가를 원하는 동물(perpetually wanting animal)이다.
2) 의의
인간의 기본적 욕구를 파악하여 계층별로 분류하고 그들 간의 관계를 설명
인간의 행동을 작동시키는 동기를 이해하고,
조직 구성원들 개인의 문제를 해결하는데 개념적 틀을 제시해 주었다.
3) 한계
모든 인간에게 다섯 가지의 욕구의 계층이 항상 고정적인 것은 아니다.
욕구의 추옥과 마찬가지로 욕구의 기능 상실 또한 상대적이므로
욕구의 완전 상실이란 사실상 존재하지 않는다.
항상 하나의 욕구가 하나의 행동을 유발한다고 보기보다는
두 가지 이상의 복합적인 욕구가 하나의 행동을 유발한다고 보는 것이 타당하다.
인간의 행동이 항상 욕구 충족을 위하여 수행되는 것은 아니다.
인간은 욕구 만족에 의해 욕구 발로가 단계적으로 전진할 뿐만 아니라
욕구 좌절 시 욕구 발로가 후진적·하향적으로 진행될 수 있다.
인간의 욕구 계층을 다섯 가지로 분류하는 것의 타당성이 의심스럽다.

참고 자료

없음