CEO의 리더쉽과 기업브랜드 이미지의 상관관계(30)

소개글

학업수행에 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.^^

목차

제1장 서론

제2장 리더십과 브랜드가치의 개념
2.1 리더십의 개념과 관련이론
2.2 리더십의 유형
2.3 리더십의 중요성
2.4 브랜드가치의 개념
2.5 기업 브랜드가치 향상

제3장 최고경영자의 리더십관련 사례분석 및 개선방법
3.1 최고경영자의 리더십과 기업브랜드와의 관계
3.2 최고경영자의 이미지와 기업브랜드 경영성과 사례
3.3 최고경영자의 리더십 변화 방법

제4장 결론

참고 문헌

본문내용

최근 기업들을 평가하는 기준은 무엇인가? 가장 경쟁력 있고 인재를 육성하는 기업이 최고의 기업이라고 할 수 있는가? 가고 싶어 하는 기업의 우선순위는 무엇일까? 어떤 지도자 아래에서 일 하고 싶은가? 기업과 관련된 질문과 의문점은 끊임없이 계속되고 있다. 일반적으로 대학생들은 학교를 떠나서 사업이나 창업으로 나가는 경우도 있지만 보통 회사에 들어가거나 신입사원이라는 이름으로 누군가의 밑에서 일을 배우면서 발전하게 된다. 이 때 어느 기업의 구성원 중 가장 위에서 우리를 지도하는 것은 누구인가. 바로 최고경영자이다. CEO를 꿈꾸는 사람에게는 좋은 본보기가 되어줄 수 있고 혹은 그렇지 않은 사람에게도 긍정적이거나 부정적인 영향을 줄 수 있는 사람은 바로 기업의 대표인 최고경영자라고 할 수 있을 것이다.
오늘날 기업을 책임지고 있는 CEO에 대한 긍정적 이미지는 구성원들에게 조직에 몰입할 수 있는 동기를 부여해 줌으로써 조직의 시너지를 창출할 뿐 아니라 고객들에게 상품에 대한 호감을 증가시키는 중요한 변수로 시장에서 기업의 자산 가치를 높이는 효과를 나타내고 있다. 여기서 이미지란 사물이나 사람의 개성과 본질이 다각적 방법을 통해 연상되고 인식되는 것으로 타인의 가치관, 패러다임 등에 의해 제재를 받게 되는 것을 뜻한다. 이미지는 일반적으로 감각적 영상, 심상(心象)의 개념으로 긍정적 이미지를 갖기 위해서는 시각적인 구체화 과정이 필요하다. 이미지는 이처럼 마음속에 그려지는 영상이지만 상대방의 태도에 영향을 미치며 태도는 더 나아가 행동에도 영향을 미치기 때문에 CEO의 이미지는 기업마다 관심을 가지게 되는 중요한 대상이 되고 있다.([1]김미경, 2008부분수정)

참고 자료

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