[영어번역] Organizations and Organizing: Rational, Natural and Open System Perspectives - chap. 14 Changing Contours of Organizations and Organization Theory.

소개글

대학원 수업자료입니다. 조직이론 원서 번역본입니다.

Organizations and Organizing: Rational, Natural and Open System Perspectives
[W. R. Scott and G. F. Davis/ Pearson Education / 2007]
chap. 14 . Changing Contours of Organizations and Organization Theory.

목차

1. FROM UNITARY TO MULIPARADIGM

2. FROM MONOCULTURAL TO MULTICULTURAL STUDIES

3. FROM MICRO - TO MACRO UNITS AND LEVELS OF ANALYSIS

4. FROM STRUCTURE TO PROCESS

본문내용

Postpositivist Persuasion - 후기실증주의자의 신념
우리는 Jeffery Alexander의 과학적 이론을 형이상학과 경험적 실험 사이를 강조
하는 두 방향의 연속체로 묘사한다. 형이상학적 극에 달한 맨 끝은 우리들의 이해와 해석에
기반을 두는 일반적 추측들과 기준(전형적인 이론)이 있다. 반대쪽의 경험적 극에는 우리가
만드는 관찰과 우리가 수집하는 정보가 있다. 이러한 양극 사이에 개념, 정의와 분류(형이상
학적 극에 가깝다) 및 제안, 통계 및 상관관계(경험적 극에 가깝다)를 포함하는 연속체가 자
리 잡고 있다.
연속체를 따라 양쪽 극은 독립적인 것은 아니지만 상호 의존한다.
Alexander는 가장 일반적인 속성을 상술하는 사회의 형이상학적 이론도 기준, 제안 그리
고 경험적 상관관계의 후퇴에도 불구하고 암시적 개념에 의해 영항을 받는다고 하였다. 심
지어 이와 유사하게 대부분의 자기 의식적 중립과 정확한 과학적 운동, 경험적 관찰은 오직
명시적 초점을 나타낸다. 일반적 추측이었으나, 정의, 분류, 그리고 기준은 자신의 영향력이
완전히 남아있다고 하더라도, 여전히 특정 진술에 영향을 미친다.
The Power of the Past - 과거의 힘
두 번째 가정은 제도적 관점에 뿌리를 두고 있으며, 우리가 빈 예정표와 함께 오늘
모든 일을 시작하거나, 하지 않겠다는 의사를 나타낸다. 반면에, Kennedy가 우리에게 상기
시키는 것과 같이 우리의 선인에게 상속받는 때로는 결함이 있는 가정과 맹목적인 결함을
염두 해 두어야 하며, 그들의 통찰력, 기준 및 방법에 대한 제도를 통해 혜택을 누릴 수 있
다. 헌신적인 관심과 함께 이 책의 여행을 시작하는 우리가 우리 분야의 창립 어머니와 아
버지의 사업을 검토하는 것이 이러한 이유이다. 이것은 미래의 학문을 만들게 되는 방향 및
동향을 파악하는 시도를 암시하며, 우리는 우리의 제안들이 새롭거나 또는 전례 없는 것을
함축하기를 의도하지 않으며, 오히려 그것보다 조직 연구의 태피스트리를 만드는 작업의 여
러 가닥들 사이 중에 하나이기를 바라며, 이들은

참고 자료

Organizations and Organizing: Rational, Natural and Open System Perspectives
[W. R. Scott and G. F. Davis/ Pearson Education / 2007]
chap. 14 . Changing Contours of Organizations and Organization Theory.