계급과 지위 그리고 당

소개글

계급과 지위 그리고 당

목차

1. 들어가며
2. 베버의 개념
3. 지위의 개념
4. 당의 개념

본문내용

계급과 지위 그리고 당(黨)

1. 들어가며

대부분의 계급사는 마르크스주의자, 신마르크스주의자, 그리고 반마르크스주의자에 의해 서술되어 왔다. 그러므로, 산업혁명기 계급에 관한 논의의 전체상-사용되는 개념들과 제기되는 질문들-은 마르크스에서 유래하고 있다. 요즈음에 나오는 책 대부분은 풍부한 문헌들에 들어 있는 이러한 질문들로부터 나온 작업을 부득불 따른다.

2. 베버의 개념

베버(Weber)는 역사가들이 그들이 가지고 있는 과거의 계급관계들에 관한 정보를 조직할 수 있는 대체체계를 제공했다. 그의 개념을 역사가들이 그동안 거의 사용하지 않은 것은 유감스런 일이다. 이하에서는 베버의 개념을 사용할 수 있는 방법을 간단히 살펴보겠다. 계급, 지위, 당에 대해 논의하면서, 베버는 사회 내의 권력 배분의 세 측면 또는 차원, 사람들이 자신을 그것과 동일시하고 자신의 행동과 부를 정당화하는 세 유형의 사회집단을 식별했다.
한 개인의 경제적 계급은 그의 시장상황에 의해 결정되었는데, 그것은 이번에는 그의 노동력의 가치와 그가 가진 재산에 의존하였다. 각 개인은 시장지위가 미묘하게 달랐기 때문에, 그런 정의는 이론상 수없이 많은 계급을 만들어낼 것이었다. 현실에서는 많은 사람들의 계급상황은 가까이 밀집하여 사회의 주요한 계급집단을 형성하였다. 베버는 19세기말 유럽에서 네 개의 계급을 찾아내었는데, 그것은 다음과 같다. (ⅰ) 그가 숙련과 미숙련으로 나눈 육체노동자 계급, (ⅱ) 쁘띠부르주아지, (ⅲ) 재산이 없는 화이트칼라 노동자, (ⅳ) 부와 교육을 통해 특권을 얻은 사람들 [Gerth, 1948; Giddens, 1973: 48]. 경제적 계급은 모든 사람의 시장상황에 내재해 있었고 그의 인생전망에 주된 영향을 끼쳤다.
베버는 경제적 계급이 공동체와 갈등의식의 기반이 될 수 있다는 것을 인식했지만, 그런 발전이 꼭 필요한 것은 아니라고 생각했다. 개인들은 그들 자신을 공통의 이해와 가치 의식의 기반인 지위집단과 동일시했다. 각 개인과 집단은

참고 자료

없음