원칙중심의 리더십- 스티븐코비

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《원칙 중심의 리더십 - 스티븐 코비 》



“원칙 중심의 리더십”의 저자 스티븐 코비 박사는 세계적으로 존경받은 리더십의 권위자, 가족공동체 전문가, 교사, 조직 컨설턴트, 저술가이다. 스티븐 코비 박사는 이 책에서 스스로 리더가 되는 것, 그리고 리더들의 결합체로 조직을 형성하는 것이야말로 개인과 조직의 운명을 결정하는 가장 중요한 요소라고 말한다.

이 책의 서론에서 그는 다음과 같이 이야기한다. 신뢰성이란 성품과 역량의 조합이다. 즉 당신이 어떠한 존재인가를 나타내는 당신의 성품과 당신이 무엇을 할 수 있는가의 역량을 말한다. 신뢰성은 신뢰의 기초이다. 신뢰는 두 사람 사이에 “나도 이기고, 상대방도 이기는” 즉 win-win 이행합의를 가능케 하는 “감정은행 계좌”이다.

원칙 중심 리더들의 특성을 살펴보면 다음과 같다.

첫 번째, 끊임없이 배운다. 그들은 자신이 아는 것이 많아질수록 모르는 것도 많아진다는 사실을 발견한다.

두 번째, 서비스 지향적이다. 인생을 직업적 측면이 아니라 하나의 사명으로 여긴다.

세 번째, 긍정적 에너지를 발산한다. 원칙 중심적인 사람들은 표정이 밝고 유쾌하며 행복에 차있다. 태도 역시 낙관적이고 긍정적이며 또한 기대에 차 있다. 정신면에서도 이들은 열정적이고 희망적이며 신념이 깃들어 있다.

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