자기경영노트 독후감_ 피터드러커_ 피터 드러커_자기 경영노트_자기 경영 노트

소개글

2011년 11월 2학기에 제출했던 레포트입니다. 레포트 공유가 안되서 도움이 많이 될거에요.
책내용요약과 느낀점이 많이 접목된 독후감입니다. 기존 내용 요약만 있는 독후감들보다는 도움이 많이 될것이라 봅니다. 총 3장으로 구성되어 있습니다.

목차

없음

본문내용

평소에 피터 드러커의 자기경영노트에 대해 들어본 적이 있는 어렴풋한 기억을 떠올리며 책을 펼쳐보았습니다. 가장 먼저 든 생각은 제가 학교에서 배워왔던 인사조직의 내용과 많은 부분이 일맥상통한다는 것입니다. 인적자원관리, 조직행동론을 유의깊게 수강했던 저에겐 자기경영노트는 흥미로운 책이였습니다. 저자는 지식근로자라는 과거와 현재, 미래를 아우르는 ‘화이트 칼라’를 대상으로 자기경영을 소개하고 있습니다. 여기에서 자기경영이란 목표달성에 초점을 둔 자기경영을 의미합니다. 저자는 크게 6개의 틀로 각각의 틀에 맞는 필수 요소들을 제시합니다. 큰 틀 제시에 그치는 것이 아닌 필수 요소, 과거의 선례 제시 덕에 저자의 메시지를 빠르게 받아들일 수 있었습니다. 저는 그 중 자신의 시간을 관리하는 방법과 강점을 활용하는 방법에 많은 공감을 하였습니다. 먼저 지식근로자는 “사용할 수 시간을 먼저 고려한 뒤 계획을 수립해야 된다.” 라고 저자는 말합니다. 시간관리는 항상 저에게 넘을 수 없는 장벽과도 같은 존재였습니다. 평소에 시간관리를 한다면 일정을 모두 쉽게 계획할 수 있습니다. 하지만 저는 당장의 시간관리가 귀찮다며 항상 뒷전으로 미루어왔습니다. 그로인해 일이 우왕좌왕으로 이루어지고 시간 관리뿐만 아니라 일의 우선순위도 매갤 수 없었습니다. 저자는 시간관리 3단계 프로세스를 제시합니다. ①시간을 기록한다. ②시간을 관리한다. ③시간을 통합한다. 또한 여느 생물과 마찬가지로 사람도 ‘생물학적 시계’가 있다고 합니다.

참고 자료

피터 드러커의 자기경영노트