(한국사회문제D형)현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의와 한계에 대하여 논의

소개글

-현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의와 한계에 대하여 논의
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 청년실업의 정의
2. 청년실업율과 청년실업문제에 대하여
1) 청년실업의 원인
(1) 노동수요 측면
(2) 노동공급 측면
(3) 노동시장 인프라 측면
2) 청년실업과 청년실업률이 갖는 특징
3) 청년실업문제가 갖는 파급효과
(1) 개인적 측면
(2) 사회적 측면
3. 청년실업에 대한 대책
1) 중소기업의 경영여건 및 근무환경 개선
2) 성장 잠재력의 확충
3) 저학력·저연령 청년실업에 대한 지원책 확대
4) 중소기업 직업능력개발훈련 활성화
5) 취업지원대책의 마련
6) 산업수요에 맞는 대학교육의 개편
7) 직업지도 전문인력 양성
8) 청년층에 특화 된 취업지원 프로그램 확대
4. 사회적 기업과 청년실업문제
1) 사회적 기업의 개념 및 목적
2) 사회적 기업을 통한 청년 실업해소의 의의
3) 청년층의 사회적 기업 창업활성화 전략
4) 사회적 일자리 창출사업의 확대 및 사회적 기업 육성
5) 사회적 기업의 성과와 한계
(1) 성과 및 의의
(2) 한계

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

우리나라는 1998년 IMF이후 계속되는 경기침체와 기업의 도산, 구조조정 등으로 수많은 청년실업자가 발생했으며, 몇 년 전부터는 청년실업이 우리 사회가 해결해야 하는 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 이러한 청년층의 실업은 과거에도 장년층의 실업보다 높게 나타났으며 심각한 현상으로 생각하지 않았다. 그 이유는 청년층에서 나타나는 높은 실업은 청년층 스스로 보다 나은 직장을 찾아가는 과정에서 발생하는 문제로 인식하였으며, 경제가 성장하면서 자연적으로 해결 가능할 것이라고 생각했기 때문이다. 그러나 탈산업사회에 들어서 급속한 노동절약적 기술진보로 인하여 고용흡수력이 큰 폭으로 저하되었다. 즉, 경기가 회복되어도 이미 발생한 실업문제는 자연적으로 해결되지 않게 되었다. 이러한 실업문제를 해결하기 위한 정부의 정책이 필요하게 되었다.
청년실업은 개인적으로나 사회적으로 큰 문제를 야기한다. 개인적으로 청년기의 실업은 경제적인 독립을 어렵게 하며, 직업을 통해 자기만족과 자아실현의 기회를 갖지 못하게 한다. 사회적으로 청년실업은 청년기의 좌절감을 가져와 청년층의 사회 부적응과 일탈이라는 문제를 낳게 되며, 장기적으로는 저소득 계층의 확대라는 문제를 낳게 된다. 또한 경제적으로는 생산력 있는 유휴인력의 증가는 사회적 총생산의 감소를 뜻하며, 일찍이 현장에서의 경험을 통한 숙련의 기회를 갖지 못하여 노동숙련도 감소로 인한 생산성 감소를 초래하게 된다. 따라서 청년실업은 개인적으로 뿐만 아니라, 사회 전체의 장래가 달려있는 심각한 문제인 것이다.
지금부터 이러한 우리사회의 청년실업문제를 실업율의 측면에서 설명해보고, 청년실업문제를 해결하는 방안으로 사회적 기업이 가지는 의의와 한계 등에 대하여 논의해보도록 하겠다.



Ⅱ. 본론

1. 청년실업의 정의

청년실업이란 정규 학교 교육을 끝마치고 난 후 노동시장에 신규 진입하려는 계층에서 발생하는 실업이다. 청년층은 향후 수십 년간의 노동시장 참여와 더 나은 일자리를 갖고자 부단히 직업탐색작업을 하는 계층으로 상대적으로 잦은 노동 이동과 이에 따른 상대적으로 짧은 근무기간, 불안정한 고용형태, 경기변동에 민감한 취업 가능성 및 높은 실업을 경험하게 된다.

참고 자료

참여정부와 이명박정부의 청년실업대책 비교연구, 송봉근, 성결대학교 석사학위논문, 2009.
청년실업의 실태와 발전 방안에 대한 연구, 정무용, 동아대학교 교육대학원 석사학위논문, 2009.
청년실업의 실태, 원인 및 대책에 관한 연구, 장천복, 원광대학교 행정대학원 석사학위논문, 2007.
고학력 청년층의 고실업현상의 원인과 대책, 임지영, 인천대학교 교육대학원 석사학위논문, 2009.
김대식 외, 현대 경제학원론, 박영사, 2009.
윤윤규 외, 일자리 창출과 소멸에 관한 연구, 한국노동연구원, 2009.
사회적 기업의 활성화 방안에 관한 연구, 김강식, 관동대학교 경영행정 사회복지대학원 석사학위논문, 2010.
사회적 기업의 해외사례와 국내 정착 방안에 관한 연구, 김성택, 고려대학교 정책대학원 석사학위논문, 2005.