[사회복지론]노인취업문제및 취업 프로그램

소개글

Ⅰ. 서 론

오늘날 대두되고 있는 노인취업문제는 농업사회에서 산업사회로 전환되어 가는 모든 국가가 한번쯤 겪어나간 심각한 사회현상이다. 우리나라는 고령화 속도가 다른 어느 나라보다 빠르게 진행되어 2010년 현재 65세 이상 노인의 수가 전 인구 대비 11% 로 그 증가속도가 점점 빨라지고 있다. 이러한 현상은 의학의 발달로 인한 평균수명의 연장과 사망률의 감소에 따라 선진국보다 그 속도가 두 세배 빠르며 앞으로도 상당기간 가파르게 상승하리라 예측되고 있다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 노인문제의 배경
1) 인구학적 변화
2) 사회환경적 변화
3) 한국노인의 경제적 빈곤

2.노인취업 현황과 문제점
1)노인취업의 개념
2) 노인취업의 의미와 필요성
3) 노인취업의 현황
4) 노인취업의 문제점

3. 우리나라의 노인취업 정책 및 프로그램
1)고령자고용촉진법에 의한 노인인력 활성화정책
2)노인복지법에 의한 노인인력 활성화 정책
3)임금피크제

4. 노인취업의 활성화를 위한 개선방안
1)노인취업에 관한 인식의 전환
2)직업훈련 실시
3)고용대책개선
4)사회적 일자리 창출 방안

Ⅲ. 결 론

*참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론

오늘날 대두되고 있는 노인취업문제는 농업사회에서 산업사회로 전환되어 가는 모든 국가가 한번쯤 겪어나간 심각한 사회현상이다. 우리나라는 고령화 속도가 다른 어느 나라보다 빠르게 진행되어 2010년 현재 65세 이상 노인의 수가 전 인구 대비 11% 로 그 증가속도가 점점 빨라지고 있다. 이러한 현상은 의학의 발달로 인한 평균수명의 연장과 사망률의 감소에 따라 선진국보다 그 속도가 두 세배 빠르며 앞으로도 상당기간 가파르게 상승하리라 예측되고 있다.
고령화 사회의 도래는 노인의 빈곤, 질병, 소외, 역할상실이라는 심각한 사회문제를 가져오게 되었으며, 그 중 노인의 빈곤과 그에 따른 노인취업문제가 중요한 사안으로 대두되고 있다. 우리나라에 있어 이같이 노인취업문제가 심각하게 대두된 것은 8.15해방 후 밀어닥친 서구문화와 물질문명에 미쳐 대응할 수 있는 기반조차 마련하지 못한 채 모든 면에서 급격한 변화가 이루어진 때문이라고 할 수 있다. 또한 일부 경제적으로 빈곤한 노인들의 생계유지 및 생계보호의 측면에서의 해결책의 모색뿐 아니라 일반적인 노인인구 전반의 많은 사회문제가 복합적으로 제기되고 있기 때문이다. 즉 대가족제도의 붕괴, 가치관의 변화, 농업중심사회에서 상공업중심의 사회로의 전환은 경제적인 면에서 주체적이고 독립적인 지위를 상실하게 하였다.
이처럼 변화되어 가는 과정에서 국가와 개인은 다같이 새로운 전환을 맞이하지 않으면 안 되는 시기에 도달했다. 아울러 다같이 제도적인 보장을 모색해야 할 단계에 이른 것이다. 이러한 문제는 노년층에만 한정된 것이 아니며 우리 모두가 겪어야 할 문제이다. 따라서 사회문제로 더 이상 심각해지기 전에 정부와 개인 모두의 노력에 의해 그 대책이 마련되어야 할 것이다.

참고 자료

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한국은행 http://www.bok.or.kr/