현대자동차 경쟁우위, 핵심역량 전략 분석

소개글

현대자동차 경쟁우위, 핵심역량 전략 분석

목차

1.기업소개
2.경영전략의 변화
3.토의문제1
4.토의문제2
5.결론

본문내용

1.기업소개
현대자동차는 1967년 12월 29일 설립되어 “고객최고, 기술최고, 품질최고, 인간최상” 이라는 경영방침과 “21C 세계 일류의 자동차 기업, 삶의 보람을 주는 기업, 세계에서 신뢰 받는 기업”을 목표로 경영활동을 수행하고 있다.
종업원이 51,000명이 넘는 대기업이며 “쏘나타”를 포함하여 20여개의 브랜드명으로 자동차를 생산하고 있다.
현대자동차의 핵심가치로 “도전적 실행, 소통과 협력, 고객최우선, 글로벌지향, 인재존중”을 내세우고 있다. 도전적 실행은 현실에 안주하지 않고 새로운 가능성에 도전하며, ‘할 수 있다’는 열정과 창의적 사고로 반드시 목표를 달성하며 타 부문 및 협력사에 대한 상호 소통과 협력을 통해 ‘우리’라는 공동체 의식을 나눔으로써 시너지효과를 창출하는 소통과 협력 및 최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로써 모든 가치의 중심에 고객을 최우선으로 두는 고객감동의 기업 문화를 조성하는 고객최우선의 가치, 글로벌지향으로는 문화와 관생의 다양성을 존중하며 모든 분야에서 글로벌 최고를 지향하고 글로벌 기업시민으로서 존경받는 개인과 조직이 되며 우리 조직의 미래가 각 구성원들의 마음가짐과 역량에 달려 있음을 믿고 자기계발에 힘쓰며, 인재존중의 기업문화를 만들어 가고 있다.

- 현대자동차 연혁 -
1967 현대자동차 주식회사 설립
1976 최초의 한국형 승용차 현대 포니 시판
1983 캐나다 현지법인(HMC)설립
1985 미국 현지법인 (HMA)설립
1989 엑셀, 단일 차종 수출누계 100만 대 돌파
1991 한국 최초의 독자개발 알파엔진 출시
1998 기아자동차 인수
1999 2002 한일 월드컵 공식 후원사로 선정
2001 정몽구 회장 자동차 명예의 전당 자동차산업공헌상 수상
2002 PBEC 환경대상 금상 수상

참고 자료

없음