대한제강 기업분석(우수기업) - Daehan Steel Co., Ltd.
- 최초 등록일
- 2012.04.17
- 최종 저작일
- 2012.04
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소개글
◈ 우수기업으로 선정된 대한제강에 대한 분석정보제공
◈ 직원 연봉 및 복지수준, 회사의 비전 및 안정성, 6년간 시계열 재무정보에 의한
재무분석정보, 상장기업 평균지표와의 비교분석, 주식투자 타이밍 정보등 제공
◈ 복잡한 기업분석정보중 핵심정보를 일반인도 이해하기 쉽고 요약된 형태로 제공
목차
1. 회사의 개요
2. 회사의 규모
3. 연봉과 복지
4. 회사의 비전(성장성, 수익성)
5. 회사의 안정성
6. 5년간 주가 추이차트
7. 핵심재무자료
8. 평균연봉, 직원수, 근속연수
본문내용
회사의 규모
매출과 종업원수는 기업이 사회적인 역할을 하고 있느냐를 나타내는 지표로서 일반적인 자료이나 단순평균하면 생산성을 파악할 수 있는 자료이며, 첨부자료의 종업원 근속연수는 고용안정성을 나타내는 중요한 자료임.• 동사는 유통업체들을 주요한 고객으로 거래하는 다른 전기로 제강사와 달리 동사는 철근을 직접 사용하는 실수요자인 건설업체를 대상으로 제품을 판매함. 철근 제품 비중이 전체 매출의 85%를 차지하며 반제품인 빌렛과 기타제품이 나머지 매출을 구성. 빌렛은 주로 수출을 하고 있으며 철근은 내수용으로 판매됨..
연봉과 복지
기업의 연봉과 복지부분은 종업원에게 가장 관심이 많은 부분이나 가장 민감하면서도 측정하기가 어려운 부분임.• 회계처리측면에서도 급여총액에 임시직 임금, 복리후생비, 퇴직급여, 성과급, 연구개발인원의 인건비, 임원급여 등 의 포함여부, 공시자료상 직원수의 오류등 정확하고 통일된 계산이 불가능한 부분임.• 이런 이유로 상장기업의 경우 평균연봉은 공시자료를, 외감법인의 경우 급여총액을 평균인원수로 나눈 금액을 적용하였으며, 복리비의 경우 총복리비 지급액을 평균인원수로 나눈 금액을 적용하였음.• 따라서 평균연봉은 실제지급액과 차이가 있으니 단순 참고자료로만 활용하실 것.• 한편 복리비의 경우 2011년부터 새로 적용되는 회계처리기준에 공시의무가 없어 공시자료가 없는 기업은 "공시 자료없음"으로 표시하였음.
참고 자료
없음