삼국지의 유비와 조조를 비교하여 살펴보는 현대 지도자의 상

소개글

삼국지의 유비와 조조를 비교하여 살펴보는 현대 지도자의 상을 주제로 한 레포트입니다.

목차

1. 들어가며
2. 유비형 지도자와 조조형 지도자
3. 두 유형의 장단점 분석
4. 분석을 통해 살펴본 바람직한 지도자 상

본문내용

삼국지의 유비와 조조를 비교하여 살펴보는 현대 지도자의 상

1. 들어가며

어떤 집단이나 사회를 이끄는 이를 일컬어 지도자라 한다. 지도자에게는 일반적으로 사회의 유지?발전에 관한 총체적 의무와 권한이 주어진다. 그런데 이러한 의무와 권한은 결국 대중을 향한 지도자의 정책을 통해 구체화되는 것이므로 그의 대중관이 어떠한가에 따라 의무와 권한이 수행되는 정도와 그 성격이 달라진다. 따라서, 지도자 평가의 한 잣대로 그의 대중관을 문제삼게 된다. 여기서는 삼국지의 두 영웅, 유비와 조조 대중관을 일반화하여 비교, 분석하고 바람직한 지도자 상을 모색해 보기로 한다.

2. 유비형 지도자와 조조형 지도자

유비형 지도자는 어떠한 상황하에서도 대중과 생사고락을 같이하며 대중과의 의(義)를 지키고자 한다. 이 유형의 특징은 대중과의 결합을 우선시하므로 이에 따른 정책의 득실을 타산하지 않는다는 점이다. 이에 비해 조조형 지도자는 주어진 상황에 따라 대중과의 거리를 조율하는 실리 추구형 지도자라 할 수 있다. 이 유형은 대중을 선택의 대상으로 여긴다는 점이 특징이다.

3. 두 유형의 장단점 분석

두 유형의 장단점은 다음과 같다. 우선, 대중과의 의를 중시하는 지도자의 장점으로 대중과의 일체감을 통해 사회의 내적 단결력을 공고히 다질 수 있고 정책 구현이 용이하다는 점을 들 수 있다. 지도자는 대중을 자기 몸처럼 아끼고 대중들은 그를 어버이처럼 존경하고 따르게 됨으로써 이와 같은 일이 가능해진다. 반면에 이 유형의 단점으로는 사회적 위기 상황시 대중의 피해를 감수한 적극적인 대책을 강구하지 못한다는 점을 지적할 수 있다. 위기 상황에서도 대중의 목소리에 귀기울이며 그들의 요구를 추종하기 때문에 상황 타개를 위한 선도적인 정책을 수립하지 못하게 된다.

한편, 실리 추구형 지도자의 장점은 상황의 변화에 유연하게 대응함으로써 사회적 이익을 도모할 수 있다는 점에서 찾을 수 있다. 물론 이 경우의 실리는 일차적으로는 지도자 개인의 권력 목표와 관련되

참고 자료

없음