우리나라의 노인장기요양보험과 각 나라의 유사한 제도와 비교하시오.
- 최초 등록일
- 2012.05.12
- 최종 저작일
- 2012.05
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소개글
과제명 : 우리나라의 노인장기요양보험과 각 나라의 유사한 제도와 비교하시오.
참고 : 서론, 본론, 결론으로 서술하고, 유사한 제도의 시행국가별로 비교 서술한다.
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목차
우리나라의 노인장기요양보험과 각 나라의 유사한 제도와 비교하시오.
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 독일 수발보험
1)도입배경
2)적용대상
3)급여내용
4)전달체계
5)재원체계
2. 일본 개호보험
1)도입배경
2)적용대상
3)급여내용
4)전달체계
5)재원체계
3. 우리나라 노인장기요양보험
1)도입배경
2)적용대상
3)급여내용
4)전달체계
5)재원체계
Ⅲ.결 론
[참고문헌]
본문내용
Ⅱ.본론
1. 독일 수발보험
1)도입배경
독일은 1932년에 고령화사회에 진입하고 42년 후인 1974년에 고령사회로 진입하였다. 독일이 별도의 수발보험을 도입하게 된 배경에는 노인인구의 고령화, 개인 및 가족의 장기요양부담의 증가, 가족기능의 약화 등 여러 가지 원인이 있었지만, 가장 핵심적인 원인은 재정적 문제였다. 장기요양보호 비용의 급증으로 사회부조재원을 조달하는 지방재정악화와 건강보험금고의 재정악화가 가장 직접적인 원인으로 작용하여 독일의 수발보험이 전격 도입되었다.
2)적용대상
독일 수발보험의 급여자격은 전 국민을 대상으로 하여 보편적 사회보장제도인 사회보험원리를 충족하고 있다.
3)급여내용
독일은 현물급여, 현금급여 또는 혼합형 급여를 모두 시행하고 있다. 또한 현금급여의 수준은 현물급여의 50% 수준으로 지급하고 있어 재가복지의 약 60~70%를 현금급여가 차지하고 있고 현금급여와 재가급여를 적극 권장하고 있다.
4)전달체계
독일의 수발보험은 사회보험방식으로 보험자는 장기요양금고이며, 이 금고가 보험료 징수 및 보험급여 제공의 책임을 맡는다. 또한 의학적 치료나 재활 필요성 등에 대한 정보제공 서비스를 위하여 의사와 간호사 등으로 구성되어 건강보험에 설치되어 있는 MDK에서 장기요양보험의 1~3등급 판정 및 장기요양기관의 평가를 담당한다. 독일의 요양인력은 수발보호사로 2003년 8월부터 노인장기요양 직업교육 기준을 연방차원에서 단일화시켜 표준화된 교육을 제공하고 있고, 국가 인증 또는 공인 자격제도를 도입하여 교육기간을 최소 2,000시간 이상 이수하도록 규정함으로써 일본보다 훨씬 더 전문화에 역점을 두고 있다.
참고 자료
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임혜경(2009), 일본의 개호보험제도 개혁:정책적 시사점,한국사회보장학회
권진희(2008), 일본의 노인장기요양서비스 질 관리체계, 건강보험포럼 2008년 봄호
이용갑(2000), 독일의 장기요양보험과 일본의 개호보험, 한국사회정책 제7집 제1호
서명은(2009), 주요국의 장기요양보험제도비교․분석 연구,서울시립대
국민건강보험공단(2004), 독일의 수발보험제도, 독일출장보고서
국민건강보험공단(2004), 일본의 수발보험제도, 일본출장보고서