KBS스페셜 대한민국 비정규직

소개글

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그림과 표를 활용하여 이해를 도우고 있습니다.
비정규직에 관한 레포트에 활용도가 높을 것으로 예상됩니다.

목차

❏ 비정규직 모형 현황과 문제점

❏ 비정규직 확산 이유

❏ 비정규직 개선방안

본문내용

위의 그림과 같이 사내하청은 원청으로부터의 독립성이 명확해야 하는데, 현대자동차는 그렇지가 못하고 파견의 성질을 띄고 있다는것이다. 이와 같은 형태의 고용시장은 원청의 경영상 임금 문제를 덜어줄 수 있을지는 몰라도 노동자들은 고용불안을 떠안아야 하고 정규직 노동자들과 같은 일을 해도 저임금을 받으며 일할 수밖에 없게 되는 것이다. 그렇게 되면 당연히 근로 의욕은 떨어질 수밖에 없고, 일하는 기간이 길어져도 승진이나 임금상승은 기대도 할 수가 없으니, 일을 하면서 보람을 느끼기가 어렵다. 또 다른 경우의 비정규직의 현황을 잘 알수 있는 예가 있다. 바로 홍익대학교의 청소용역업체의 경우이다. 이 업체의 경우 노동자들의 연령이 상당히 고령인데도, 식비는 한 달에 9000원에 불과하며 임금은 최저시급에도 못 미치는 수준이다. 복지와 노동자 시설은 두 말할 것도 없이 열악하다. 이와 같은 사태가 일어나는 이유가 무엇일까? 바로 ‘최저가 입찰방식’ 때문이다. 최저가 입찰방식은 가장 낮은 단가를 제시한 업체를 선택하는 방식이다. 이 같은 방식은 업체를 고용하는 대학교만 좋은 일이지, 가장 밑에 있는 노동자들은 현대판 노예처럼 노동 착취를 당하는 수준이다.


정규직
비정규직
연봉
3700
2500
혜택
복리후생, 보험
혜택 없음
비정규직의 문제점 아래의 표가 적나라하게 보여준다.

참고 자료

KBS 스페셜 `대한민국 비정규직`